今回の募集について

当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 会社のフェーズとしては13周年を迎え、社員数はグループ全体で900名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。昨年200名近いメンバーを採用しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる組織をデザインすることを目指しています。 事業も組織も急拡大するにつれて、働く人が最大限パフォーマンスを発揮できるようなオフィス環境の構築・運用の重要性がより高まってきています。働く人が最大限パフォーマンスを発揮できるようなオフィス環境の構築を牽引いただける方を募集します。

業務内容

【業務内容】 オフィスファシリティ担当（総務企画）として、定常的に発生する総務業務の遂行と改善、デジタル化、オフィス企画（ファシリティマネジメント）等をお任せします。 (1) オフィス企画（ファシリティマネジメント） - オフィス新設時の外部パートナー連携 - 大規模人事異動に伴う定期的な座席変更の企画・運営 - オフィス工事の企画 ※本社オフィス改装・増床、地域拠点のビル選定等、進行中案件あり (2) 一般的な総務業務全般 - 会社備品管理、メンテナンス - 会社使用物の購入、管理 - オフィス環境整備（日々のチェックおよび基本メンテナンス） - 上記に関連する社内への周知や個別フォローなど 【ポジションの魅力】 - 一般的な総務業務だけではなく、様々な角度から社員の働く環境良化の立案、運営など、幅広い経験を重ねていける環境です。 - 現場部門、管理系部門など他部署との連携も多く、積極的な海外展開、グループ体制の強化など会社全体の動きや方向性を感じながらキャリアを重ねることができます。 【組織構成】 - ヒューマンキャピタル統括部長、メンバー2名（20〜30代）、派遣スタッフ1名の構成です。 - メンバーは、企画から実行・定着・改善まで各人がオーナーシップを持って行います。（定常業務は派遣メンバーが担っています） - 残業は平均15時間前後/月 です。

応募条件・スキル

必須要件 - ファシリティ業務経験（フロアレイアウト策定、什器手配等の経験必須）※クライアントワークでも可 歓迎要件 - オフィス移転業務の経験

株式会社メドレー

当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 2009年に創業し、2022年度末には社員数がグループ会社を含め900名規模となりました。グローバルカンパニーになることを目指しプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM＆Aの展開などを計画しています。 シリアルアントレプレナーの創業社長 瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も37歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 （参考） 「メドレー公式note 」 https://note.com/medley 「動画でみるメドレー」 https://www.medley.jp/movie/ 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604

事業内容

人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業

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