転職は、どうして失敗するんだろう。 理由のひとつは「言葉」にあると、私たちは考えます。

ちょっと盛りすぎてしまった自己アピール。 意図をつかめなかった質問と、聞き直せないまま返した適当な答え。 その場を乗り切るためのイエスや、謙遜したつもりのノー。 面接の場には、そんな曖昧さがあふれています。ところが、 スキルや経験をデジタルに伝えてくれる、まっすぐな表現がそこにはない。 それがミスマッチを生み、転職を、運任せのゲームにしてしまう。

新しい転職サービス「SYNCA」が目指したこと。 それは言葉を通じて、その人の能力を正確に可視化すること。 あなたが「これまでにどんな仕事をしてきたか」を、 膨大に用意された表現の候補から選び、言い抜くことができます。 その言葉は、経験の少ない採用担当者にもブレなく届く 「共通言語」になってくれることはもちろん、 自分の価値を知るための、強力な手がかりにもなっていく。

転職のリスクを少しでも減らす。そのことで、 前へ進もうとする想いを、ひとつでも多くカタチにする。 この国の、転職の「SYNCA」。それはいま、始まったばかりです。