今回の募集について

プレイングマネージャーとして、労務総務法務の業務を幅広くお任せ致します。

業務内容

■ピープルマネジメント ■労務 ・社労士対応（入退社手続き、36協定、その他社会保険・労働保険手続き） ・年末調整対応 ・勤怠確認（残業時間のウォッチング、現場との連携、改善） ・安全衛生管理（健康診断） ※2020年6月より、SmartHRを導入しております。 ・産業医・ストレスチェックの導入、その後の窓口 ※現在、給与計算・社会保険手続きは社労士事務所にアウトソースしております。 ・就業規則・社内規程の修正・法改正対応ルールの策定サポート ・その他、社員数増加に伴って生じる必要施策の実行　など ■法務 ・契約書作成・リーガルチェック ・各種取引における法的リスクの抽出・分析 ・株主総会、取締役会開催にかかる法務対応 ・ファイナンスにおける投資家との契約対応 ・コーポレートガバナンスに対応した社内対応の分析、検討 ・社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成 ・事業推進において発生するインシデントの解決　など ■総務 ・社内ルールの策定・整備 ・機器・備品管理 ・文書管理 ・施設管理　など

その他

■求める人物像 ・事業について興味のある方 ・キャッチアップ能力のある方、頭の回転がはやい方 現状、業界自体未整備であり法律も明確にさだまっていない部分があります。そのため、法律の理解・事業への理解力・キャッチアップが早期にできる方を求めております。 ■こんな人と働きたい ・スピード感を持って業務に対応できる方 ・会社視点をもって行動できる方 ・ロジカルに物事を判断できる方

応募条件・スキル

■必須スキル・経験 ・労務総務法務の幅広いご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方

マネジメント経験

CBcloud株式会社

【事業概要】 ■物流とは、日々の生活を支える社会インフラスーパーで陳列されている商品がどうやって届くのか？ネットで買った商品がどうやって配送されてくるのか？イメージしたことはありますか？メーカーで製造された商品をスーパーへ運ぶのも、ネットで買った商品をみなさんのご自宅へ運ぶのも、すべて「物流（のドライバー）」があるおかげです。つまり、「物流」はみなさんの日々の生活を支える社会基盤＝インフラなのです。 ■物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円であり、その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や16万人の個人事業主（フリーランスドライバー）によって支えられています。一方で、物流業界では下記のような課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。ドライバー不足の原因一例・多重請負構造による報酬の不透明さ・低賃金体質・資金力・技術不足に起因する非効率性 ■『届けてくれるにもっと価値を』 CBcloudは、そのような状況を打破すべく、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる（Empowerする）ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。『ガイアの夜明け』をはじめ様々なメディアで取材もいただいていますが、事業と組織を大きく成長させる仲間を募集しています！

事業内容

配送クラウドソーシング事業 【プロダクトラインナップ】 PickGo："「送りたい」と「届けたい」を繋げる” 配送プラットフォーム。軽貨物のフリーランスドライバーに加え、一般貨物事業者、バイク・自転車の二輪車のマッチングを提供する。 SmaRyuトラック：配車管理、運行管理、請求業務などを一気通貫で管理できる運送会社向けSaaS型業務システム。 SmaRyuポスト： 宅配サービスの配送効率と品質をあげ、簡単に宅配事業を効率化できるSaaS型宅配効率化システム。

企業情報