今回の募集について
業務内容
「経済情報で、世界を変える」 BtoCの世界では、GoogleやFacebookが効率的な情報アクセスを実現しているなか、BtoBの世界では、企業データは金融情報サービス、統計データは官公庁サイト、決算データは各社サイトからと情報集めは非効率なままでした。そこで「BtoBの世界で情報アクセスを効率的にしよう」と考え、「経済情報で、世界を変える」というミッションを掲げ、2008年に創業しました。私たちは、経済情報プラットフォームとして、ビジネスパーソンの日々の意思決定を支え、世界中で愛される経済情報インフラを目指し複数のサービスを国内外で展開しています。 海外6拠点を網羅し、同チームのバリューを最大化していくためには、まだまだ仲間が必要です。より採用強化を図るべく、コーポレート専任で、「グローバルコーポレートの基盤づくり」にコミットいただけるリクルーター兼HR Business Partnerを募集します。 ■業務内容 ・採用要件の作成と採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ・経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定 ・リクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 ・「バリューを体現した魅力的な人」「未来のユーザベースを創る人」を集める仕組み作り ■必須スキル、経験 ・営業職経験、もしくはマーケティングなどの企画職経験が5年以上ある方 ・英語:ビジネスレベル(エージェント、候補者様対応などで一定発生します) ・自律心を持ち、目的達成のために自ら考え行動し、結果を出すことができる方 ・「人」「組織」への強い興味/関心をお持ちの方 ・当社のバリューである「7つのルール」に強く共感し、また、行動として体現している方 ■歓迎スキル、経験 ・多様なキャリアをお持ちの方(経営経験、複数事業の経験、人事×営業といった複数職種の経験など) ・コーポレート領域での実務経験(事業会社での新卒採用・中途採用の経験、エンジニア採用の経験) ・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方 ■求める人物像 ・オープンにコミュニケーションがとれる方 ・自己認識力が高く、論理的に考えられる方 ・あらゆる物事を俯瞰して見れる方 ・世界一の組織を作る気概がある方
求めている人材
応募条件・スキル
募集要項
雇用形態 | |
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職種 | 人事 |
勤務形態 | |
勤務地 |
〒106-0032
東京都港区六本木7-7-7TRI-SEVEN ROPPONGI 13F |
就業時間 |
10:00 〜
19:00
コアタイムなし・スーパーフレックス制導入 |
休日 | |
休暇 | ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生) |
福利厚生 | ・PC支給 ・交通費(上限 5万円/月)もしくは「働き方自由手当」(1万円/月) ・リモートワーク制度 ・保育料補助制度 ・複業OK ・結婚休暇&お祝い金 ・出産祝金 ・傷病見舞金 ・資格取得奨励金 ・メンター制度 ・自転車通勤補助制度 ・カフェ代補助制度 ・奨学金補助制度 ・子連れ出社OK ・産休・育休制度 |
会社について
株式会社ユーザベース
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」 経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくるため、ユーザベースは経済情報プラットフォーム「SPEEDA」、B2B事業向け顧客戦略プラットフォーム「FORCAS」、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」をはじめとする複数のサービスを運営しています。
事業内容
企業活動の意思決定を支える情報インフラの提供
企業情報
設立 | 2008年4月 |
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代表者 | 代表取締役 Co-CEO 稲垣 裕介、代表取締役Co-CEO 佐久間 衡 |
従業員数 | 1134人 |
本社所在地 |
〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル |
ホームページ | https://www.uzabase.com/jp/ |