今回の募集について

マイネットはゲーム産業にセカンダリマーケットを切り拓いたゲームサービス事業を主軸に成長をはかってきました。 現在ではゲーム周辺領域を中心とした新規事業の立ち上げやM&A検討など、新たな社会価値の創出を目指しています。 既存事業のさらなる成長、そして新規事業の創出等、様々関与いただく中で、マイネットを支える基盤の中心となっていただくことを期待しています。

業務内容

労務を基軸として人事領域にて横断的にご活躍いただくことを期待しています。 組織人事を推進して頂くチャレンジングなポジションです！ 成果にこだわって取り組みたい、そんな頼もしい仲間を求めています！ ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい、そんな頼もしい仲間を求めています！ 入社当初は労務マネージャーからお任せしたいと考えており、メンバーは2名想定です。 ＜具体的には＞ ※いきなりすべてをお任せするわけではございませんのでご安心ください ・労務業務 　∟ 勤怠管理／給与計算／就業規則・その他規定関連／保険各種・産休育休・福利厚生等の手続き／労務相談対応、等 ・労務課題のプロジェクトマネジメント ・メンバーマネジメント ・その他人事業務の横断的サポート 　∟ 制度設計、評価運用、等

その他

＜入社後のキャリアパス＞ 入社当初は労務マネージャーからお任せしたいと考えていますが、 早期に他領域との関りも予定します。 その後はご担当領域以外のヒト課題の解決の為の業務をご志向・適正に応じてお任せします。 ＜仕事の魅力＞ ・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。 ・役員や部長陣には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。

応募条件・スキル

・事業会社での人事労務経験 ・メンバーマネジメント経験 《活かせるご経験・スキル》 ・Excel、Wordなど基本的なPCスキル ・合理的に考え、情熱的に実行する力

マネジメント経験

株式会社マイネット

私たちマイネットは「会いたいときに会いたい人に会える社会の実現」を企業理念に、 オンライン化が加速する世界において価値創造に挑戦し続ける「オンライン時代の100年企業」です。 ゲーム事業では、長期運営を軸に累計80本を超えるゲームタイトルを運営し、ゲームコミュニティの価値向上を実現。ファンタジースポーツ事業では、プロリーグ公認の現実連動型ゲーム「ファンタジースポーツ」を展開しています。

事業内容

◎マイネットグループについて◎ マイネットグループはゲーム領域において初めて運営に特化したゲーム企業です。ユーザーの皆さまにゲームを通じて「長くワクワクする空間を提供する」ことを目指し、ゲームの再設計・新機能の開発・魅力的なキャラクターの創出・コミュニケーション体験の向上などを行っています。 累計運営タイトル数は業界トップクラスの80タイトル超。 また、新規事業として国内初のプロリーグ公認ファンタジースポーツサービスの提供を通し、スポーツの新しい楽しみ方を提供しています。デジタルコンテンツによってスポーツファンコミュニティを盛り上げ、スポーツそのものの永続的な発展に貢献する事業です。 現在、以下をはじめとするグループ9社により構成されています。 ・マイネット（ゲームサービス事業） ・マイネットゲームス（ゲームサービス事業） ・mynet.ai（データ分析・AI活用サービス事業） ・ネクストマーケティング（マーケティング事業） ・マイネット・ストラテジックパートナーズ（M&Aコンサルティング事業）

企業情報