今回の募集について
当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 昨年200名近いメンバーを採用しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、1000名、2000名の規模になっても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。 これまでの人事労務に関わる経験を活かし、将来的に1000人規模またはそれ以上の組織を支えるための社内環境を共に作っていただきます。将来的な組織成長を見据えた業務プロセスをデザインしていただきます。 人事労務という側面から、創意工夫とテクノロジーにより人と組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用がミッションです。 そのためには、単にルーチン業務をこなすだけではなく、常に組織の未来を見据えた施策立案や仕組みの構築・改善など自ら仕事や新たな機能を創り出していっていただきたいです。サスティナブルな運営のための運用磨きなど、自ら仕事を創り出し価値を発揮していくことが必要です。これをコーポレート本部責任者やコーポレートエンジニアと協働して進めていきます。
業務内容
具体的には、以下のような人事労務に関する幅広い業務において、問題整理から最適な業務フローの提案・構築・実行までを人事部の各メンバーを巻きこんで遂行頂きたいと考えています。 ・従業員への人事労務手続き(契約管理、入退社手続き、社保加入手続きなど) ・労働時間管理、給与計算 ・人事システムの運用・更新 ・人事関連規程、各種労使協定の改定・締結 ・産業保健施策、安全衛生委員会の運営 など ※ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。また、他の人事領域(人事企画・組織開発)の業務やシステム導入などのプロジェクトを担っていただくこともあります。
その他
【求める人物像】 ・人事労務に精通しつつ、従来の枠に留まらない本質的な仕組みづくりを志向したい方 ・外部環境や組織の変化に対してポジティブであり、自らを成長し続ける気概を持っている方 ・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方
求めている人材
応募条件・スキル
【必須(MUST)】 ・人事労務業務経験 (入退社、勤怠管理、給与計算、安全衛生など)(5年以上) ・1000人以上の組織での業務経験 ※クライアントサービスでも可 【歓迎(WANT)】 ・社会保険労務士の資格保有者 ・業務プロセスの構築もしくは改善の経験 ・人事諸制度の企画/運用 ・リーダー/マネージャの経験 ・コンサルファームでの経験 ・ITエンジニアの経験
マネジメント経験
資格
募集要項
雇用形態 | |
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職種 | 労務 |
勤務形態 | |
勤務地 |
〒106-6113
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F |
就業時間 |
10:00 〜
19:00
原則 10:00-19:00として応相談 ※休憩1時間含む、時間外労働あり ※職種内容によっては裁量労働制になる可能性あり |
休日 | |
休暇 | 完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇 |
福利厚生 | 昇給・賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 住宅補助(該当条件により月額3万円支給)、家族手当(※正社員のみ既婚者は月額3万円支給) ※パシフィックメディカル社は一部異なります。詳細は面談/面接にてお伝えさせていただきます。 |
会社について
株式会社メドレー
当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 2009年に創業し、2022年度末には社員数がグループ会社を含め900名規模となりました。グローバルカンパニーになることを目指しプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。 シリアルアントレプレナーの創業社長 瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も37歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 (参考) 「メドレー公式note 」 https://note.com/medley 「動画でみるメドレー」 https://www.medley.jp/movie/ 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604
事業内容
人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業
企業情報
設立 | 2009年6月 |
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代表者 | 瀧口 浩平 |
従業員数 | 895人 |
本社所在地 |
〒106-6113
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F |
ホームページ | https://www.medley.jp/ |