今回の募集について
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 会社のフェーズとしては13周年を迎え、社員数はグループ全体で900名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。昨年200名近いメンバーを採用しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対症療法的な組織づくりではなく、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる組織をデザインすることを目指しています。 そこで、社内IT環境であるコーポレートIT領域責任者として、各部門の発展またはグループ全体の発展につなげるためのIT戦略を立案・実行し、圧倒的な生産性の向上をはかり、中長期に亘って組織パフォーマンスを最大化していただける方を募集します。
業務内容
本ポジションは、社内IT環境であるコーポレートIT領域責任者として、各部門の発展またはグループ全体の発展につなげるためのIT戦略を立案・実行し、圧倒的な生産性の向上をはかり、中長期に亘って組織パフォーマンスを最大化することがミッションです。 コーポレートIT領域に関する知識や経験を有することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、日本国内における過去の慣習や既存の方法に捉われることなく、常にグローバル水準で実現可能な解決策を考え、実行していくことが求められます。 【業務イメージの一例】 - あるべき姿からバックキャストする形でのIT戦略、プロジェクト計画と実行、予算の策定 - 各部門の人と情報のパフォーマンス最大化を目的とした、IT Business Partner機能の実現 - Workday等を活用したAnalyticsと、そのデータに基づいた合理的な意思決定の実現 - M&AにおけるIT/Security/統制側面でのPMI参加 など
その他
【全社共通IT環境の一例】 - インフラ AWS, GCP, Heroku, FortiGate, YAMAHA, Cloud IP－PBX etc. - クライアント Windows, Mac, Android, iOS etc. - コラボレーション Slack, Confluence, Google Workspace, GitHub etc. - 業務アプリ Workday, Salesforce, AppSheet, freee, SmartHR, TeamSpirit etc. - 言語 Google App Script, Java Script, Python, PowerShell etc.
求めている人材
応募条件・スキル
必須要件 - ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考力 - 業界トップクラスの企業における業務経験 - IT企画やプロジェクトマネジメントに関する経験 歓迎要件 - コンサルティングファームでの経験 - CIO/CISO/IT領域責任者の経験 - OS/NW/DB等のITインフラに関する経験 - プログラミングを含むシステム開発に関する経験 - セキュリティ監査/内部統制に関する経験
募集要項
| 雇用形態 | |
|---|---|
| 職種 | 情報システム・コーポレートIT |
| 年収 | 1100万〜1900万円 |
| 勤務形態 | |
| 勤務地 |
〒106-6113
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F |
| 就業時間 |
10:00 〜
19:00
原則 10:00-19:00として応相談 ※休憩1時間含む、時間外労働あり ※職種内容によっては裁量労働制になる可能性あり |
| 休日 | |
| 休暇 | 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 |
| 福利厚生 | 昇給・賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 住宅補助（該当条件により月額3万円支給）、家族手当（※正社員のみ既婚者は月額3万円支給） ※パシフィックメディカル社は一部異なります。詳細は面談/面接にてお伝えさせていただきます。 |
会社について
株式会社メドレー
当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 2009年に創業し、2022年度末には社員数がグループ会社を含め900名規模となりました。グローバルカンパニーになることを目指しプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM＆Aの展開などを計画しています。 シリアルアントレプレナーの創業社長 瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も37歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 （参考） 「メドレー公式note 」 https://note.com/medley 「動画でみるメドレー」 https://www.medley.jp/movie/ 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604
事業内容
人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業
企業情報
| 設立 | 2009年6月 |
|---|---|
| 代表者 | 瀧口 浩平 |
| 従業員数 | 895人 |
| 本社所在地 |
〒106-6113
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F |
| ホームページ | https://www.medley.jp/ |