今回の募集について

業務内容

「コネヒト2025 ビジョンステートメント」という、企業としての中期目的を掲げ、ママリのコアユーザーである出産,育児期の女性だけでなく、お子さまを持つご家族、お子さまを求めるご家族の課題についても、解決提案の取り組みを進めていきます。現行のQ&Aコミュニティやメディアだけでなく、新しいブランドでのアプローチも模索しております。 2025ビジョンステートメント完遂のため、メンバー、組織、経営の考え方や振る舞いを進化させていく組織開発ポジションを募集します。 "組織開発は概念であり、あらゆる人事の仕事に組み込まれる" 組織開発を「組織の健全性と効果性を高める一連の取り組み」だと定義した時、人材開発や採用、HRBPのような動きなど、どのような手段でどこに投入していくべきかをデザイン・実行することが組織開発の役割だと考えています。 ■業務内容 【プロジェクト企画/マネジメント】 大小様々な組織開発プロジェクトをマネジメントして頂く予定です。目的と成果を規定し、戦術を整え、社内の関係者と共同しながら推進していく役割となります。評価を伴う人材のマネジメントもお願いするケースがあります。 例えばこのようなプロジェクトを想定： ・行動指針体現のベストプラクティスを流通させ、目標設定の精度を上げる ・従業員とユーザーの接点を強化し、貢献実感を上昇させる ・コネヒト基準の「チームワーク」を定義し、仕事品質を向上させる ・コネヒト社のアイデンティティを体現した人事制度をつくり、社内満足と社外認知を向上させる ■必須スキル、経験 ・人事、マーケティング、セールス、企画、ディレクターなど、裁量を持ち自己判断を元に仕事を進めた経験 ・マーケティングの基礎知識、定量分析の基本的なスキル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・評価を伴う人材マネジメントの経験 ■歓迎スキル、経験 ・インターネット（C向けB向け問わず）ビジネスの経験 ・エンジニアとの業務コミュニケーション経験 ・人材開発、組織開発業務の経験 ■求める人物像 ・働く上で、社会への貢献実感を大切にしている人 ・定量的な数値分析について基礎的なスキルを持っている人 ・朗らかで周りを巻き込む力を持っている人

応募条件・スキル

コネヒト株式会社

コネヒトは「家族像」 を取りまく様々な課題の解決をめざす、日本でもユニークなドメインを持つ会社です。 主軸事業は、「ママの一歩を支える」をミッションにしたサービス 、ママリ(*1) です。 ママリは妊活、妊娠、出産、育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないものとなり、2019年には子供を出産した母親の3人に1人(*2)が登録するサービスへと大きく成長しました。 しかし、ママリに集まる声を通して見えてくるのは、ママを支えるだけでは解決できない課題がたくさんある、ということ。そこで2019年、「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」という新たなビジョンステートメントを定め、これをもとに事業開発や社会への提言に取り組んでいます。 日々の暮らしの中で無意識的に行う検索や質問の中に現れる、出産前後の家族の心の動きや真の欲求を知ることができる「家族ノート」、豊富なママリユーザーの声を生かしてはじめての購買に悩める家族を支える「ママリ口コミ大賞」 のほか、育休の質改善のための冊子の自治体配布を通じた社会への提言等、様々な分野へ取り組みを広げており、収益構造についても、有料会員向けサービスをリリースした2017年以来、広告・アプリ、社会性商材等の非常に健全なポートフォリオと成長しました。 2019年からはKDDIの傘下会社として、コネヒトが保有するドメインやデータの活用、KDDIが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。大企業の資本やネットワークを活用しながら、同時にスタートアップらしい気質や文化は強く継承されています。 *1：ママリURL：https://mamari.jp *2：「ママリ」内の出産予定日を設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出

事業内容

家族の一歩を支える情報メディア／Q＆Aアプリ「ママリ」の開発・運営

企業情報