コネヒト株式会社

所在地 : 東京都
業種 : WEB・インターネットサービス
会社説明
「人の生活になくてはならないものをつくる」をミッションに、家族のライフイベントにおける意思決定をITの力でサポートする会社です。今後、更に多様なライフイベント領域で、家族の選択の一助となるサービス提供を目指してまいります。 現在は、家庭の中心にいる女性の選択を支えるアプリ「ママリ」を運営しています。 「ママリ」はママ向けNo.1アプリ、情報メディアを展開する、国内最大級のママ向けサービスです。月間閲覧数約1.5億回、月間投稿数150万件、2018年に出産した女性の3人に1人*2が会員登録をしています。「ママの一歩を支える」というミッションのもと、記事やQ&Aのやりとりを通してママが抱える悩みごとを解消しています。多くのさまざまなママたちの声が集まる場という特徴を活かし、購買判断を支える「ママリ口コミ大賞」や行動したママを受け入れやすい社会をつくる「変えよう、ママリと」プロジェクトを開始。家族の意思決定者であるママを支えてまいります。
事業内容
家族の一歩を支える情報メディア/Q&Aアプリ「ママリ」の開発・運営
設立
2012年1月
代表者
北吉 竜也
従業員数
70人
本社所在地
1060047
東京都港区南麻布三丁目20番地1Daiwa麻布テラス5階
企業ホームページ
コネヒト株式会社の掲載中求人(2件)
【組織開発】コネヒトの企業文化アップデートをお任せします。
職種: 勤務形態:正社員
年収:400万〜1000万円
求人概要
「コネヒト2025 ビジョンステートメント」という、企業としての中期目的を掲げ、ママリのコアユーザーである出産,育児期の女性だけでなく、お子さまを持つご家族、お子さまを求めるご家族の課題についても、解決提案の取り組みを進めていきます。現行のQ&Aコミュニティやメディアだけでなく、新しいブランドでのアプローチも模索しております。 2025ビジョンステートメント完遂のため、メンバー、組織、経営の考え方や振る舞いを進化させていく組織開発ポジションを募集します。 "組織開発は概念であり、あらゆる人事の仕事に組み込まれる" 組織開発を「組織の健全性と効果性を高める一連の取り組み」だと定義した時、人材開発や採用、HRBPのような動きなど、どのような手段でどこに投入していくべきかをデザイン・実行することが組織開発の役割だと考えています。 ■業務内容 【プロジェクト企画/マネジメント】 大小様々な組織開発プロジェクトをマネジメントして頂く予定です。目的と成果を規定し、戦術を整え、社内の関係者と共同しながら推進していく役割となります。評価を伴う人材のマネジメントもお願いするケースがあります。 例えばこのようなプロジェクトを想定: ・行動指針体現のベストプラクティスを流通させ、目標設定の精度を上げる ・従業員とユーザーの接点を強化し、貢献実感を上昇させる ・コネヒト基準の「チームワーク」を定義し、仕事品質を向上させる ・コネヒト社のアイデンティティを体現した人事制度をつくり、社内満足と社外認知を向上させる ■必須スキル、経験 ・人事、マーケティング、セールス、企画、ディレクターなど、裁量を持ち自己判断を元に仕事を進めた経験 ・マーケティングの基礎知識、定量分析の基本的なスキル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・評価を伴う人材マネジメントの経験 ■歓迎スキル、経験 ・インターネット(C向けB向け問わず)ビジネスの経験 ・エンジニアとの業務コミュニケーション経験 ・人材開発、組織開発業務の経験 ■求める人物像 ・働く上で、社会への貢献実感を大切にしている人 ・定量的な数値分析について基礎的なスキルを持っている人 ・朗らかで周りを巻き込む力を持っている人
ママリブランドの未来を描き、創っていくコーポレートブランドグロース担当を募集
職種: 勤務形態:正社員
年収:400万〜1000万円
求人概要
「コネヒト2025 ビジョンステートメント」という、企業としての中期目的を掲げ、ママリのコアユーザーである出産,育児期の女性だけでなく、お子さまを持つご家族、お子さまを求めるご家族の課題についても、解決提案の取り組みを進めていきます。現行のQ&Aコミュニティやメディアだけでなく、新しいブランドでのアプローチも模索しております。 この挑戦は、コネヒト社だけでなく、他企業、行政、社会の力を借りながら取り組む必要があると考えてます。そのためには「パブリックリレーションズ」の力が必要不可欠です。 日本が抱える、少子化や女性活躍といった大きな課題に関心を持つ人々と手を取り合うために、私たちの価値観や取り組みを広く深く知っていただく仕掛けを創ってくださる方を求めています。 ■期待する役割 ・ママリ/コネヒトのブランドを守り、育てる 今後、ママリの冠をつけた事業やサービスが複数生み出されていく予定です。新しい取り組みの過程で、ママリというブランドの毀損が起きないようにするための仕組みづくりをお願いします。 ・社会での存在感をつくる 私たちが掲げる目的や、それに紐づく様々な取り組みについて、広く社会に認知してもらい、できるだけ多くのフォロワーを増やすことを期待しています。行政、他企業、ソーシャル上の人々、オフラインの人々、さまざまな人たちと手を取りあい、ムーブメントを生み出してください。 ■業務内容 ・コネヒトのブランド浸透の戦略の策定、実行 ・大企業、行政、社会との関係構築 ・事業を通じて、ブランド浸透を行う ■必須スキル、経験 ・広報、PR実務経験(3年以上) ■歓迎スキル、経験 ・起業の経験 ・事業責任者の経験 ■求める人物像 ・社会への貢献実感を大切にしている人 ・会社、事業、サービスを愛せる人 ・朗らかで周りを巻き込む力を持っている人 ・目的を達成するために全力を尽くす人