今回の募集について
<主要事業> ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業 <会社概要> SHIFTはソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心・安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。 金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品/サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。 競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。 2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、常に変革と改善にこだわる成長企業です。 ▼募集背景 2020年12月にグループ経営推進部として、M&AとPMIを一貫して行える組織体制を目指して新たに組成しました。グループ経営推進を牽引する部長(40代)の直下に、M&A推進室とPMI推進室が紐づいています。 PMI推進室は新設部署のため、2~3名の組織にしていく予定です。 ご入社いただく方には、将来の経営幹部候補として ご活躍いただくことを期待しております。 ※長期勤続によるキャリア形成のため、本募集は29歳までを対象とさせていただきます。 (例外事由3号のイ)
業務内容
当社は売上高1,000億円を目指して、M&Aを強化しており、グループ企業が年々増えています。SHIFTグループのさらなるシナジー向上、ガバナンス強化は、目標達成に向けた課題の1つです。 本募集にご応募いただく方には、将来の幹部候補としてSHIFTグループの経営推進を担っていただきたいと考えています。 ■配属部署について グループ経営推進部 PMI推進室 ■具体的な仕事内容 ・グループ会社の企業フェーズ、事業特性など、個社ごとに合わせた課題解決 ー課題解決にあたり、グループ企業経営者や関連部署の責任者・担当者との対話 —向き合う課題:経営、事業推進、営業、管理、人事など多岐に渡る課題 ・グループ企業の数字や課題改善状況を取りまとめ、SHIFT役員、代表へレポート ・グループ経営管理における、効率的な仕組みづくり ・上記業務の遂行に伴う資料作成やデータ分析/とりまとめ、 社内関連部署/社外協力機関との連絡、打ち合わせ調整などの実務
その他
▼仕事の魅力 当社のグループ企業は、企業規模、事業領域、企業フェーズがさまざまです。 社風においても個社ごとに特徴があり、各社のカラーを尊重しながらPMIを実施しております。 各社を尊重しつつ、SIHFTグループとしてのガナバンス強化、シナジー向上を進めていくには経営者と膝を詰めて話し合い、一緒に経営・事業を創造し、課題解決を図ることが求められます。 将来的に経営者、経営層としてのキャリアをお考えの方には、最適な環境です。 ▼キャリアパス まずはグループ会社経営者から信頼を得られるように、仕事を通じ関係構築をお願いします。 グループ会社経営者と経営課題について対話ができるまでに成長いただくことができれば、グループ会社の役員などキャリアが広がり、より深く経営に踏み込んでいただくことが可能です。 グループ会社役員としてご実績をあげていただいた後には、当社役員としてキャリアアップいただくこともできます。
求めている人材
応募条件・スキル
【必須】 ・現状を的確に分析し、課題解決を測ることができる思考力と推進力 ・コミュニケーション力、対人構築力 ・PCスキル:Excel、PowerPoint 【尚可】 ・事業会社、ベンチャー企業で、CxOのように幅広い領域における課題を 解決をされてきたご経験 ・事業会社でグループ企業の経営に参画していたご経験 ・企業経営に必要な財務、会計、法律などに関する基礎知識 ・M&A、投資に関する知識 ・ビジネス英語
語学力
募集要項
雇用形態 | |
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職種 | 経営企画 |
勤務形態 | |
勤務地 |
〒106-0041
東京都港区麻布台2-4-5メソニック39MTビル |
就業時間 |
09:00 〜
18:30
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間) ※企画業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間 |
休日 | |
休暇 | ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) |
福利厚生 | ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など |
会社について
株式会社SHIFT
<主要事業> ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業 <会社概要> SHIFTはソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストを中心に、IT全般にサービス領域を拡げている企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心・安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。 金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品/サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。 競合他社のいないブルーオーシャン市場で、毎年高い売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。 2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、常に変革と改善にこだわる成長企業です。
事業内容
ソフトウェアの品質保証、テスト事業、開発事業
企業情報
設立 | 2005年9月 |
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代表者 | 丹下 大 |
資本金(準備金を含む) | 7,700万円 ※ 2022年8月時点 |
売上 | 648億円 ※ 2022年8月時点 |
従業員数 | 6828人 |
本社所在地 |
〒106-0041
東京都港区麻布台2-4-5メソニック39MTビル |
ホームページ | https://www.shiftinc.jp/ |