株式会社SHIFT

所在地 : 東京都
業種 : コンサルティング・その他
会社説明
<主要事業> ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業 <会社概要> SHIFTはソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心・安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。 金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品/サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。 競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。 2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、常に変革と改善にこだわる成長企業です。
事業内容
ソフトウェアの品質保証、テスト事業
設立
2005年9月
代表者
丹下 大
資本金(準備金含む)
1,000万円 ※ 2021年1月時点
売上
287億1,200万円 ※ 2020年8月時点
従業員数
5636人
本社所在地
1060041
東京都港区麻布台2-4-5メソニック39MTビル
企業ホームページ
株式会社SHIFTの掲載中求人(9件)
上場会社の経理マネージャー候補
職種: 雇用形態:正社員
年収:700万〜800万円
求人概要
■具体的な仕事内容 ・⽉次決算業務全般 ・四半期/年次決算業務全般 ・グループ会社経理業務への助⾔・指導 ・監査法⼈/税理⼠対応 ・開⽰業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成など) ・経営判断に資する数字の整理、可視化 ・メンバーマネジメントのサポート ▼将来的なキャリアパス 今後、経理グループは、20名体制に拡⼤していく予定です。 ⼊社後のパフォーマンス次第で、早々にマネジメント業務にチャレンジしていただくことも想定しています。 ▼本ポジションの魅⼒ <スキルアップ> 意欲があれば連結決算やグループ会社の管理など、たとえ未経験の業務であっても担当としてお任せします。 ※スピード感のある成⻑と、急成⻑を遂げる会社の基盤や仕組みから創るという経験ができます。
年約150%の売上高成長を継続!SHIFTで成長の根幹を担う財務担当を募集
職種: 雇用形態:正社員
年収:450万〜550万円
求人概要
■具体的な仕事内容 ・入出金管理および債権消込 ・月次/年次資金繰り作成と管理 ・資金調達業務 ・金融機関との折衝 ・与信管理 ・グループ会社の財務/資金管理 など  ■その他 ▼将来的なキャリアパス 今後、売上高1,000億円を目指していくなかで、下記のような企画業務やグループ会社全体の財務管理などにもチャレンジしていただくことを想定しています。 ・グループ会社の資金の予実管理、改善点の抽出  ・グループ会社への業務遂行支援 ・新規プロジェクトの企画/推進/進捗管理 ・事業戦略の起案~実行管理 ・業務改革や新規手法の導入 ▼本ポジションの魅力 ・上場会社の財務として、経営陣との距離が近いところで会社の中枢を支えていく、やりがいのあるポジションとなります。 ・将来的に管理部門の中心メンバーとしてご活躍いただくことを想定しており、各部署、各グループ会社との関係性をもちつつ、全体に影響を与える人材へと成長いただけると思います。 ・急成長を遂げる上場企業にて、資金計画策定スキルの向上やグループ管理手法などをご提案いただける場も数多くあり、組織の基盤構築からご参画いただきます。
【東証一部上場】SHTFTで次世代を作る人事マネージャー候補を募集!
職種: 雇用形態:正社員
年収:600万〜1200万円
求人概要
<中途採用> ・採⽤担当者と⼀緒に、事業⽬標の達成に向け人材要件定義、採用戦略の計画⽴案、実装  -若手幹部候補の採用や、CxOなどの人材獲得  -新たな採用手法の企画、検討 <組織マネジメント> ・オンボーディングや組織活性、人材開発など企画、施策実行に向けた組織体制の構築 ・10名程度のラインマネジメント  -採⽤進捗の管理、アドバイス  -⼈材育成、評価対応 ■このポジションの魅力 ・年間約150%の売上⾼成⻑率を継続しているSHIFTにて、担当部署のビジネスパートナーとして人事の側面から目標達成に貢献することができます。 ・当社にとって採⽤は経営の重要戦略であり、売上⾼の約10%を採⽤予算としています。自身の実績による会社の成⻑をダイレクトに感じられます。 ・採用する部門は多岐にわたり、かつレイヤーもメンバークラスからCxOクラスまでご担当いただけます。全体を俯瞰しながらさまざまな職種、階層の採用に関わることができます。 ・役員からの勅命案件などもあり、SHIFTの大きな基盤を使って業界のなかでも新たな取り組みに関わることができます。
連結で6,000人規模も更に成長を継続するSHIFTで中途採用担当を募集!
職種: 雇用形態:正社員
年収:400万〜600万円
求人概要
<中途採用> ・採⽤担当者と⼀緒に、事業⽬標の達成に向け人材要件定義、採用戦略の計画⽴案、実装  -若手幹部候補の採用や、CxOなどの人材獲得  -新たな採用手法の企画、検討 ※業務は相談のうえで、チームで分担していく予定です ■このポジションの魅力 ・年間約150%の売上⾼成⻑率を継続しているSHIFTにて、担当部署のビジネスパートナーとして人事の側面から目標達成に貢献することができます。 ・当社にとって採⽤は経営の重要戦略であり、売上⾼の約10%を採⽤予算としています。自身の実績による会社の成⻑をダイレクトに感じられます。 ・採用する部門は多岐にわたり、かつレイヤーもメンバークラスからCxOクラスまでご担当いただけます。全体を俯瞰しながらさまざまな職種、階層の採用に関わることができます。 ・役員からの勅命案件などもあり、SHIFTの大きな基盤を使って業界のなかでも新たな取り組みに関わることができます。
【東証一部上場】IT業界の構造を変革するSHIFTのHRBPを募集!
職種: 雇用形態:正社員
年収:450万〜600万円
求人概要
HRBPとして、事業戦略の人材領域をマネジメント/フォローしていただきます。 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装  -事業売上⽬標の達成に向け人材戦略の計画立案、実装 ・事業統轄部の人材マネジメント/フォロー  -従業員情報を分析し、課題解決策を立案、実装  -入社後のフォロー/入社オリエンテーション運営  -入社後の人材定着施策の立案、実装  -従業員の相談窓口 ・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出  -HRBP候補への連携、人材戦略の計画見直し、実装 ・コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応/解決  -企業の代表として法的なトラブルを解決し、今後の対策を計画、実装 ・チームのラインマネジメント  -採用進捗の管理  -人材育成 ※業務は相談の上で、チームで分担していく予定です
東証一部企業SHIFTで人材戦略推進を。HRBPマネージャー候補募集!
職種: 雇用形態:正社員
年収:700万〜1200万円
求人概要
HRBPグループマネージャー候補として、事業戦略の人材領域をマネジメントしていただきます。 ・事業統轄部の責任者と中長期の事業計画を設計  -事業統轄部の責任者と密にコミュニケーションをとり、事業戦略の課題を抽出  -HRBPへの連携 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装  -HRBPとともに、事業売上⽬標の達成に向けた人材戦略の立案/実装  ‐年間100名程度の中途採用の施策立案/実行/進捗管理 ・事業統轄部の人材マネジメント  -従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立/実装 ・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出  -HRBPへの連携、人材戦略の計画見直し/実装 ・コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応/解決  -企業の代表として法的なトラブルを解決し、今後の改善策を計画/実装 ・10名程度のチームのラインマネジメント  -採用/人材獲得施策の進捗管理  -人材育成、評価
東証一部企業SHIFTで内部監査マネージャー候補を募集
職種: 雇用形態:正社員
年収:500万〜800万円
求人概要
■具体的な仕事内容 内部監査業務全般(いままでのご経験やご志向にマッチするポジションをご提案させていただきます) ・当社およびグループ会社の内部監査体制確立、監査計画立案と実行 ・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援 ・内部統制(J-SOX)整備、運用状況評価、内部統制文書作成 ・三様監査推進 ・取締役会、監査等委員会からの依頼事項への対応 ・監査法人との協議 など
グループ企業経営・事業推進(将来の経営幹部候補)/東京
職種: 雇用形態:正社員
年収:500万〜1000万円
求人概要
当社は売上高1,000億円を目指して、M&Aを強化しており、グループ企業が年々増えています。SHIFTグループのさらなるシナジー向上、ガバナンス強化は、目標達成に向けた課題の1つです。 本募集にご応募いただく方には、将来の幹部候補としてSHIFTグループの経営推進を担っていただきたいと考えています。 ■配属部署について グループ経営推進部 PMI推進室 ■具体的な仕事内容 ・グループ会社の企業フェーズ、事業特性など、個社ごとに合わせた課題解決  ー課題解決にあたり、グループ企業経営者や関連部署の責任者・担当者との対話  —向き合う課題:経営、事業推進、営業、管理、人事など多岐に渡る課題 ・グループ企業の数字や課題改善状況を取りまとめ、SHIFT役員、代表へレポート ・グループ経営管理における、効率的な仕組みづくり ・上記業務の遂行に伴う資料作成やデータ分析/とりまとめ、  社内関連部署/社外協力機関との連絡、打ち合わせ調整などの実務
東証一部上場企業SHFTで経営企画の中核を担うメンバーを募集
職種: 雇用形態:正社員
年収:500万〜600万円
求人概要
■具体的な仕事内容 経営企画業務(資本政策、予算策定、グループ会社PMI)、M&A戦略立案、社内プロジェクト推進など