【上場企業の経理責任者(Mgr候補)】経理フローの再構築をお願いしたい

経理 正社員 年収:600万〜800万円

今回の募集について

当社は2020年に東証グロース市場へ上場した企業です。 事業内容について、従来のオンライン上のクラシファイドサイト「ジモティー」上での第三者配信広告売上を中心としたシンプルなビジネスモデルから、自社開発のアドプラットフォーム「ジモティーAds」のリリース、実店舗としての不用品リユース拠点「ジモティースポット」の展開等、変革期・成長期にあり、これに伴い、小規模組織を前提としたアナログな経理体制を、企業成長フェーズに合わせて、システム化・標準化を進めて行く必要がございます。また、可能性の1つに過ぎませんが、今後、M&A等により子会社が増えていくことも想定しています。 現在、企業成長フェーズに合わせて、当社の経理組織をレベルアップしていただける人材(スキル面・リソース面ともに)が足りていません。私たちと一緒に、ジモティーを1つ上のフェーズへ成長させていただける仲間を募集します。

業務内容

■業務内容 経理マネージャーとしての一般的な定例業務に加えて、理想的な業務フロー構築に向けた各種プロジェクト業務をお任せしたいと考えています。一部、他メンバーとの分担も想定しています。 <定例業務> 財務会計、管理会計、開示、入出金領域の業務完遂及びマネジメント ・決算・仕訳(年度・四半期・月次決算) ・開示書類作成(決算短信、法定報告書、株主総会関係、プレスリリース等) ・資金繰り、入出金 ・事業計画策定、予実管理、社内報告資料作成 ・財務会計、内部統制領域の監査法人対応 <プロジェクト業務> 理想的な業務フロー構築(システム化、標準化)、改善に向けた各種プロジェクトの企画・実行 ・売上、支払フロー ・稟議、経費精算フロー ・開示書類作成フロー ・その他(共有ドライブ設計、営業管理システム等) ■この仕事の魅力 <社会的意義の高い事業の成長を支える> ジモティーのサービス拡大により、従来はゴミとして捨てられていた不用品がリユースされてCo2排出量の削減に繋がったり、生活に必要な最低限の必需品が安く手に入れられたり、より多くのユーザー様に良と込んでいただいたり、社会に大きな貢献ができると考えています。ジモティーのメンバーは、自社サービスが好きで誇りを持っている人が多く、そういった人達と同じ方向を見て一緒に成長をしていけるのが楽しいと思います。 <全体感が見える規模の上場企業> 特に経理ラインのキャリアップを目指す上で「上場会社での経理経験」は非常に重要な経験となりますが、多くの上場企業は一定規模以上の社員数や経理人員数を抱えており、全体感が見えづらい中で縦割りの仕事をせざるを得ないと思います。一方で、当社は、上場会社ながら、全社員数50名弱(正社員)、経理専任者も1名と非常に小規模な組織であり、常に全体感を把握しながら仕事を進めることができます。

その他

■組織体制 従来は経理処理が非常にシンプルだったこともあり、経理専任者1名という小規模組織で運営しています。 担当役員(40代 男性)  コーポレート部長(30代 男性) ※経理マネージャーを兼任  <コーポレートグループ>   経理担当(女性)   労務担当(女性) ※一部、経理兼任   情シス・総務担当(男性)   広報・法務担当(男性)   アルバイトスタッフ1名

求めている人材

応募条件・スキル

【必須要件】 経験の長さよりも、成長余力とIT素養を重視して判断したいと思っています。 ・上場企業(上場準備企業)における月次決算、年次決算、開示資料作成を主導した経験  -開示資料については、特に「経理の状況」の作成経験  -監査法人等、これに類する経験があれば可 ・日商簿記検定2級以上、または同等の知識 ・Excel / スプレッドシート中級以上  -使用できる関数は基本的なものだけで可。手作業やミスの少ないシート作成を追求できる方 ・ビジネスサイドメンバーと連携して問題解決できるコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・プログラミング言語を1つ以上習得した経験 ・開示、内部統制、監査のいずれかの領域における高い専門性 ・経理以外のバックオフィスの実務経験(総務、労務、広報、IR、人事等) ・事業部門(営業、システム開発、カスタマーサポート、事業開発等)での実務経験 ・チームメンバーの育成、ヒューマンマネジメントの経験 【求める人物像】 ・会社のビジョン及びバリューへの共感がある方 ・課題を解決していくことが好きな方 ・個人キャリア等よりも会社成長を優先した思考ができる方 ・過去の成功体験に拘らず、今この環境での最適解をゼロベースで思考できる方

募集要項

雇用形態
正社員
職種
経理
年収 600万〜800万円
勤務形態
週3~4日 リモート可
勤務地 〒141-0031
東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階
業務・就業場所の補足(変更の可能性)

1、従事すべき業務の変更の範囲  当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。 2、就業場所の変更の範囲  現在想定される範囲はありません。 3、有期労働契約を更新する場合の基準(更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準)  当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。

就業時間 09:30 〜 18:30
休日
120日以上
完全週休2日制
休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
介護休暇

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、GW、夏期、慶弔、有給(初年10日)

福利厚生
社会保険完備
健康診断
従業員持株会制度
慶弔見舞金制度
通勤手当
育児休暇取得実績(男性)
育児休暇取得実績(女性)
時短勤務実績
在宅勤務実績
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会社について

株式会社ジモティー

■当社サービスのご紹介 当社は「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、地域の情報掲示板『ジモティー』とリアル店舗「ジモティスポット」の企画・開発・運営を行っております。現在、月間に1000万人以上が利用し、PVは9億程度のサービス規模に成長しております。 「売ります・あげます」といったお得なリユース情報の掲示板として、多くの方に認知されているジモティーですが、他に「求人情報」不動産情報」「友達募集情報」等の情報が日々多数投稿されています。今後、地域に必要な情報をさらに拡充させていきます。 ■第二創業期=大転換期を迎えて 【ジモティー=家具家電リユースというイメージを刷新】 「不要な家具があるからジモティーで譲ろう」と、リユースに関しては一定の第一想起を取れるフェーズになりました。一方で取扱商材は家具家電のリユースに偏りがあり、今後はそれ以外での価値を発掘していきたいと考えています。 具体的には、「服や食品、日用品や、地元のお店の今週のお得情報」等、より日常性や必要性が高い物品や情報を大幅に増加させ、「毎日チェックしたくなる」サービスに進化させていきます。 【自動配信広告(アドネットワーク)から自社広告への転換】 これまで、第三者の広告配信事業者様から提供されるアドネットワークと呼ばれる自動配信広告をメインの収益源としてきました。今後は自社広告の比率を高めるべく、2023年10月より「ジモティーAds(自社広告)」をリリース。当社が保持するユーザーデータを用いてユーザー・広告主様双方に最適な広告を提供することで広告効果を高め、収益を拡大させていきます。 【ジモティスポットの拡大】 粗大ごみのうちリユース可能な物を収集し、自治体様と共同で運営するリユーススポット(ジモスポ)で販売する事業を展開しています。 現在、東京・神奈川に5店舗を運営しています

事業内容

クラシファイドサイト「ジモティー」の企画・開発・運営 リアル店舗「ジモティスポット」の企画・開発・運営

企業情報

設立 2011年2月
代表者 加藤 貴博
従業員数 110人
本社所在地 〒141-0031
東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階
ホームページ https://jmty.co.jp/
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