今回の募集について

増員 組織成長を牽引するべく、採用および初期オンボーディングの企画、実行をお任せします。 今後さらに事業を拡大していくためには、新たな価値の創出ができる体制の構築、会社の進む方向性によりマッチ する人材の確保が欠かせません。 当社の採用担当は、会社の成長や事業拡大・組織強化に向けて、重要な役割を担うポジションです。

業務内容

【具体的には】 ■採用戦略の策定 ・採用基準 ・採用手法の決定 ■求人票の作成、掲載 ■エージェントの開拓、リレーション構築 ■ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ■候補者の進捗管理 ・書類選考、面接対応 ・候補者のモチベート、クロージング ■コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ■採用PR活動 ■オファーレターの作成 ■各種稟議の申請 ■各施策の振り返り・改善　等 上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。 【仕事の魅力】 当社は、IPOを目指しています。 今後さらに事業を拡大していくためには、新たな価値の創出ができる体制の構築、会社の進む方向性によりマッチする人材の確保が欠かせません。 当社の採用担当は、会社の成長や事業拡大・組織強化に向けて、重要な役割を担うポジションです。

応募条件・スキル

【必須（MUST）】 ■採用の実務経験（業界不問） ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎（WANT）】 ■新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験

資格

フードニア株式会社

foodniaの主な商品はカット野菜を主としてサラダや食品です。大阪オフィス、九州オフィスの2拠点で西日本〜九州で展開しています。マーケティングリサーチとリバースエンジニアリングによる情報収集、トレンドに合わせたメニュー開発、10年に渡りスーパーマーケットでの売り場づくりを専門としてきた実績に基づく開発と提案を行います。自社のデ ザイナーにより販促物の制作も行います。

事業内容

食品の企画・開発・販売

企業情報