今回の募集について
経営管理部門の強化のためです。 ※現状、財務経理グループは部長が課長を兼任しているため、経験豊富な方に課長候補として入社いただき、組織強化を図っていきたいと考えております。
業務内容
■業務概要： IoT × SaaSを推進する当社で経営管理部門の強化に向け、経理業務全般およびマネジメントをお任せ致します。 これまでのご経験を存分に発揮していただきながら経営や各部署を支え、チームマネジメントも行っていただきます。 現在の経営管理部長が公認会計士であるため、体系的にスキルアップができる環境です。 ■業務詳細： 【財務経理】 ・日常経理業務 ・個別及び連結決算業務 ・税務業務（法人税や消費税を中心とした顧問税理士とのやり取り） ・開示業務（短信/有報/計算書類等の作成） ・監査法人対応 ・金融機関対応 ・事業計画策定支援 【販売経理】 ・契約管理業務 ・請求、入金消込及び債権管理業務 【J-SOX】 ・J-SOX関連業務 【マネジメント】 財務経理グループメンバー（5名）のマネジメント ※経営管理部は部長直下で基幹システムに携わっているメンバーの他、財務経理グループ、物流グループがあります。 現在、財務経理グループメンバーは5名、課長は経営管理部長が兼任している状況です。
その他
■入社後まずお任せする業務： まずは プロダクトラインナップや会社全体の業務フロー、現状の経理業務や財務諸表構成を理解いただきながら、日常経理業務および決算業務、税務業務や開示業務をサポートいただきたいと思っています。 その後、業務に慣れ次第、財務経理および販売経理の業務管理や戦略立案、監査法人対応なども含めた業務に携わっていただく予定です。 メンバーのマネジメントや他部署とのコミュニケーションを積極的にとっていただきながら業務を進めていただきます。 ■ポジションの魅力 ・更なる事業拡大フェーズのなかで会社全体の経理業務を広く経験できます ・上場会社として開示業務や監査法人対応も経験できます ・経理業務DXにも積極的に関われる機会があります ・ハードウェアを絡めたSaaS企業という珍しい業種で製造購買やソフトウェア開発などの経理経験ができます ・公認会計士のもとスキルやナレッジを蓄積できます ■メンバーからの声 雑談も挟みながら楽しく笑いのあるチームだと思います。部長が公認会計士ということもあり、 業務上分からない点も丁寧に教えてくれ、勉強になります。私以外にも子育て社員もおり、 働きやすい環境だと思います（入社9年目 30代女性）
求めている人材
応募条件・スキル
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事業会社での主計業務（月次・年次）経験（3年以上）を有する方 ・チームマネジメントまたはメンバー育成経験を有する方 公認会計士資格等の高度な経理専門資格を有する方も歓迎です。
マネジメント経験
資格
募集要項
| 雇用形態 | |
|---|---|
| 職種 | 経理 |
| 年収 |
700万〜1000万円
＜賃金形態＞ 月給制 584,000円～835,000円 ＜賃金内訳＞ 基本給：433,000円～620,000円 固定残業手当/月：151,000円～215,000円（固定残業時間45時間/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有（年2回（7・1月）） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務形態 | リモートワークは相談可です。 ご家庭の事情等で中抜けしていただくことは可能です。 |
| 勤務地 |
〒108-0014
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階 |
| 業務・就業場所の補足（変更の可能性） | 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅 ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 就業時間 |
09:30 〜
18:30
※フレックス制度 コアタイム : 10:00〜14:00 フレキシブルタイム: 7:00〜10:00 / 14:00〜21:00 |
| 休日 | |
| 休暇 | 年間休日：122日 ・完全週休2日制 ：土日・祝日 ・年末年始休暇：12月29日〜1月3日 ・有給休暇 ：10日〜 ※入社日に10日付与。以降1年毎に付与 ・特別休暇 ：5日（入社日に5日付与） └ エネチャージ休暇：3日（自身のエネルギーチャージのための休暇取得が可） ※入社初年度は入社月により0-3日 └ 工場見学休暇 ：1日（好きな工場を選んで見学するための休暇取得が可） └ 五感で体験休暇 ：1日（発明家の志向を持ち続けられるよう、感性を磨くための休暇取得が可） |
| 福利厚生 | ・スマートフォン貸与 ・表彰制度 ［住宅通勤補助手当］ ・通勤手当：３万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費 （※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給） ・住宅手当：３万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給（※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された１か月分の金額となります） ［働きやすさ向上］ ・リモートワーク（※相談可） ・カフェスペース ・フリードリンク ［コミュニケーション強化］ ・サークル活動 ・ご飯会 ［スキルアップ］ ・書籍購入補助 ・社内勉強会 ・勉強会参加費補助 |
会社について
株式会社Photosynth
【Photosynth（フォトシンス）について】 私たちPhotosynthは1つのIDであらゆる空間にスムーズにアクセスできる「キーレス社会」の実現を目指し事業展開しております。 2014年に設立し、約70億円の資金調達も完了。2021年11月にグロース市場へ新規上場いたしました。 我々がキーレス社会を目指す理由として、「人類のライフスタイル UX の向上」があります。 増え続ける物理鍵 (自宅、車、オフィス、etc) をデジタル化し集約することによって、管理の手間を削減します。 また、 デジタルキーの ID/アカウント管理システムを構築することにより、一つのデジタルキーで自分が入室できる様々な空間に出入りできる世界 (物理空間のシングルサインオン) の実現を目指していきたいと考えています。 【主力製品「Akerun入退室管理システム」について】 世界に先駆けて開発した後付け型スマートロックを使用した 「Akerun入退室管理システム」は、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能で、「1つのIDで、様々な場所に出入りできる世界」を実現できます。 業種、規模を問わず、累計導入社数7,000社以上、スマートロック市場No1シェア獲得 ※日本マーケティングリサーチ調べ（2021年）しています。 ◆活用例 ・鍵管理にかかる費用と工数の削減等 ・執務フロアやサーバールームなど、機密性が必要な部屋の入室制御で情報セキュリティ強化 ・入退室管理の効率化・無人化による人件費の削減 ・無人・省人営業による人件費削減とともに営業時間拡充(24時間営業が可) ・（API連携を通じての）利用者特性の分析と新たなビジネス機会の創出
事業内容
・IoT関連機器の研究開発 ・「Akerun入退室管理システム」の開発・提供
企業情報
| 設立 | 2014年9月 |
|---|---|
| 代表者 | 河瀬 航大 |
| 資本金（準備金を含む） | 5,700万円 ※ 2023年12月時点 |
| 売上 | 23億円 ※ 2023年12月時点 |
| 従業員数 | 150人 |
| 本社所在地 |
〒108-0014
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階 |
| ホームページ | https://photosynth.co.jp/ |