今回の募集について

主に新卒採用のサポート業務と、組織施策のアシスタント業務をお任せ致します。新卒採用は人事本部長直下で、候補者との連絡から会社説明会の企画準備など幅広い業務が経験できます。組織施策に関しては、入社後のオンボーディングスケジュールの全体管理をはじめとして、他部門の社員とも連携しながら、新しく入社した人の活躍支援を行っていただきます。 採用に注力しながらも、役割を限定することなく、PR TIMESの事業成長に向けて社員が健やかに仕事に熱中できる状態を作るため、幅広い視点で推進・支援していきたいと考えています。

業務内容

採用業務のサポート業務および、入社後のオンボーディング施策を始めとする組織施策のアシスタント業務をメインにお任せします。これまでのご経験や入社後の習熟状況によって、人事本部内での柔軟な役割変更を歓迎します。 ■採用アシスタント業務 - 候補者対応（日程調整 / 合否連絡 / 担当への振り分け / 選考フローに関する案内） - 求人票管理・アップデート（修正対応 / 媒体上での更新作業 / ステータス管理） - 募集部門との連携（課題に応じた修正提案等） ■組織施策アシスタント業務 - オンボーディングスケジュールの全体管理（日程調整 / 各種案内） - 社内イベントのタスクおよびスケジュール管理（毎月定期で実施） - 申請業務（稟議申請 / 請求書申請 など） （ご経験・ご志向に応じてお任せ可能な業務） - 社内インタビューなど採用広報コンテンツの執筆・編集 - 新卒採用イベントの企画

その他

■部門やチーム体制について 人事本部は現在、全9名の体制（正社員5名、契約社員2名、派遣社員2名）です。中途採用をメインミッションとしながら、新卒採用やオンボーディング、社員面談、労務対応なども非常に重要です。全員で役割分担をしながら、週次定例でお互いの疑問点解消や相談を行っています。

応募条件・スキル

■必須スキル - 新卒、中途採用関連業務の経験（採用施策の契約～選考～入社までの一連の流れをイメージ出来る方） - Excel、Word、スプレッドシートなどのビジネス上での使用経験（基本操作） - メールのビジネス上での使用経験（社外の取引先等とのメール実務経験） ■歓迎スキル - インターネット業界（Webサービス）または人材業界でのご経験 - 正社員としての就業経験 - １社における長期就労経験 ■求める人物像 - PR TIMESのミッション/バリューに共感いただける方　https://prtimes.co.jp/mission/ - 誰にでも臆せず自分からコミュニケーションを取りに行ける方 - 丁寧で細かいことに気が利く方 - 柔軟なコミュニケーションが取れる方 - マルチタスクを楽しめる方

株式会社 PR TIMES

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」　 PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 2016年に発表した2020年度中期経営目標を達成し、持続的成長と利益拡大の両方を実現。2025年に向けて、次なる目標を発表しました。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。そして、PR（Public Relations）の力とその可能性を信じ、PRを世の中へ広げ、社会へ根付かせていきます。

事業内容

企業とメディア、そして生活者をニュースでつなぐプラットフォーム「PR TIMES」を中心に、社会を前進させるイノベーションを起こすべく、PR／コミュニケーション領域で様々な事業を展開しています。

企業情報