今回の募集について

わたしたちのプロダクト「ダイニー」は、飲食業界のオピニオンリーダーでの導入が続いてることもあり、紹介や口コミでの新規のお問い合わせが順調に増えております。 導入数が増えるにつれお客様のご要望も増え、新たに提供していきたい価値が見えてきています。 2022年12月にシリーズBラウンドで約18.5億円の調達を完了し、本格的に組織づくりに着手し始めたこのタイミングでIPO準備に際して労務メンバーを募集いたします。 わたしたちと一緒に飲食業界を支えるサービスをつくりあげ、すべての人の”飲食”のインフラとなることを目指しませんか？ 本ポジションは、dinii Corporateチームの一員としてdiniiの成長を支える労務業務全般に関わって頂きます。diniiの現在のフェーズでは、事業成長を支える労務業務は、将来的なIPOを目指すうえで、非常に大きな意味を持ちます。 自らの業務によって事業成長に貢献しているという実感を、強く感じることができます。

業務内容

・勤怠管理 ・給与計算(社労士事務所と連携) ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営やルール制定 ・改善改正 ・年次労務関連業務(社労士事務所と連携) ・社会保険手続 ・年末調整対応 ・安全衛生管理対応

その他

・スタートアップのような、まだ整っていない会社を整えることにやりがいを感じる ・IPOに携わりたい ・ゆくゆくは労務の責任者としてキャリアアップ・スキルアップを考えている

応募条件・スキル

【必須要件】 ・人事労務としての就業経験 【歓迎要件】 ・人事労務関連の制度設計を行った経験 ・マネジメント職経験 ・上場企業での就業経験 ・制度設計の経験 【求める人物像】 ・組織が急拡大したフェーズでの就業経験 ・ベンチャーマインドを有している ・調整力が高い

マネジメント経験

資格

株式会社dinii

ダイニーでは、「"飲食"をもっと楽しくおもしろく」というミッションのもと、すべての人の飲食のインフラになるために、飲食店向けのモバイルオーダーやID-POSを開発・提供しています。テクノロジーの力を活用して飲食ビジネスを楽しくやりがいのあるものにするために挑戦をしています。従来のモバイルオーダーでは取得が出来なかった「顧客属性」や「食事嗜好」などのデータを蓄積・活用しデータドリブンでより効率の良い飲食店経営をサポートします！

事業内容

ダイニーは「飲食をもっと楽しく、おもしろく」をミッションに掲げ、2018年より飲食店内モバイルオーダーPOSの開発・提供しております。 1970年代、POSの台頭により成長を続けてきた飲食業界、テクノロジーの発達・近年のコロナ禍での消費者の生活様式の変化に伴い日本の飲食店を取り巻く環境は目まぐるしく変化しました。私たちは、「お客様のスマートフォンとお店をオンラインで繋ぐこと」そして、飲食店様の「オフラインでのお客様への体験価値・提供価値の向上」このオフラインとオンラインの融合が飲食業界に今必要な変化だと考えております。 現在弊社ではモバイルオーダーPOSを中心に、飲食店様の店舗運営に欠かせない10のプロダクトを開発運営しています。飲食店運営の基幹となるPOSシステム、その販売情報を顧客情報と繋ぎ、飲食店でお食事をされるお客様のより良い体験に繋げることを目指しています。飲食店様とお客様がオンラインで対話できる機能を複数リリース予定です。

企業情報