今回の募集について
クライアントに対して高品質なバリューを提供し、かつ事業目標を達成するために、採用・育成計画や組織課題の特定と解決の実行。さらに事業戦略に基づいた人員計画の策定。そこに紐づく採用契約、育成計画や従業員が高い志とプライドを持ちながら、同時に多様な働き方を認められるような組織であるための、制度・文化づくりなどをけん引いただきます。
業務内容
・人員計画・採用計画・育成計画の策定 ・スキルマッピングとサクセッションプラン ・評価報酬制度設計と運用 ・組織開発 ・表彰制度 ・リテンションプラン ・アサインメントルールの策定と運用 など
その他
イシューから始められる方 論理的/建設的に思考できる方 チームで仕事を進められる方 スピードを意識し実行力がある方 あらゆる手段を駆使して目的目標を達成する責任感のある
求めている人材
募集要項
雇用形態 | |
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職種 | 人事 |
勤務形態 | フレックスタイム制 始業 9 時 30 分 終業 18 時 30 分 休憩時間 原則として、12 時から 15 時までの間の 1 時間 コアタイム 11 時 00 分 から 16 時 00 分 給与には月 45 時間分の時間外賃金を含むものとする |
会社所在地 |
〒150-0012
東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー 4F |
就業時間 |
09:30 〜
18:30
*フレックス制度あり:コアタイム11時〜16時 |
休日 | |
休暇 | ≪年間休日122日≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 (3日) 、有給休暇(入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与(うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇 |
福利厚生 | 【マナラボ】 ■グロ活(グロービス活用) Consulting Skillを高めていく為にグロービス学び放題を社内の教育コンテンツとして導入しています。 ■書籍購入補助 スキルアップや情報収集に必要な書籍代を会社で補助します。 ■資格取得支援制度 資格に合格した際、受験料を会社が負担します。会社が定めた奨励資格が対象となりますがリストにないものであっても上長・人事に承認を受けられれば支援対象となります。 ■言語オンラインレッスン補助 英語と日本語においてそれぞれオンラインレッスンの補助を受けることができます。英語はNative Camp、日本語はitalkiです。 【その他】 ■従業員持株会制度 入会のタイミングは年に2回。拠出金に対して、会社は5%の奨励金を支給して財産形成を支援します。 |
会社について
株式会社モンスターラボ
事業内容
私たちモンスターラボホールディングスは、日本を含め世界20の国と地域に点在するグループ会社で構成されており、グループ全体の経営戦略や経営方針の立案などを中心に事業運営を行っています。経営企画を担う社長室や法務、経理財務、広報IR、マーケティングなどの機能を有しており、創業は2006年にまで遡ります。 デジタルコンサルティング事業をグローバル展開して以来、グローバル・スタートアップという市場環境の中で国内外からあがってくる様々な課題に向き合ってきました。世界情勢を踏まえて世界中に展開する子会社の業績管理や資金マネジメント管理、各国の法律に即したリーガル対応を含めた事業活動を推進し、全社員が本質的な問題解決に向けて裁量と責任を持って事業貢献をするとともに企業の社会的責任を果すことで企業価値を高めていきます。 事業を運営する上で私たちが常に重要視している事は「誠実さが信頼を生み出していく」と、そう認識しております。世界中の国々と多種多様な価値観の中でグローバルに仕事をしていく上で、「信頼」は会社にとって最も重要な資産であり、全社員は社会からの期待を背負って、それぞれの役目を充分に理解し、信頼と共感を獲得する上での適正なガバナンスを誇示していき、効率的な企業活動に取り組んで参ります。
企業情報
設立 | 2006年2月 |
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代表者 | 鮄川 宏樹 |
資本金(準備金を含む) | 19億円 ※ 2023年4月時点 |
従業員数 | 1400人 |
本社所在地 |
〒150-0012
東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー 4F |
ホームページ | https://monstar-lab.com/jp/ |