今回の募集について
直近でも新規事業立ち上げが確定しており、同時進行で様々なプロジェクトが始動しております。 役員からの指示を具現化することがミッションとなり、新規事業部門を組織として確立する為 統括部長を募集することとなりました。
業務内容
■責任者(部長)として、新規事業プロジェクトの運営管理統括をお任せ致します! ■得られること 毎年圧倒的な企業成長をしているからこそ、様々な挑戦ができる環境です。 現職において、「もっと成長したい」「もっと専門領域を極めたい」「もっとチャレンジしていきたい」などの想いをお持ちの方は、 必ずスキルや経験を思う存分発揮して頂ける環境かと思います。
その他
【求める人物像】 ・臨機応変な方 ・行動が早い方 ・求心力がある方 ・役員・他部署との連携をとって業務に取り組める方
求めている人材
マネジメント経験
課長クラス以上を想定しております
募集要項
雇用形態 | |
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職種 | 管理部長 |
勤務形態 | 休日:週休2日・シフト制(月9~10日休み・土日休みメイン) 年間休日:110日 有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 生理休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得) |
勤務地 |
〒105-0003
東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F(旧名称:NP御成門ビル) |
就業時間 |
10:00 〜
19:00
基本的には10:00~19:00ですが、部署によっては9:00~18:00勤務が発生いたします。 また、それ以外のシフト制を取り入れている部署がございますので、 選考に進んだ際にお伝えさせていただきます。 |
休日 | |
休暇 | 部署によって年間休日と公休の決め方が異なります。 選考に進んだ際にお伝えさせていただきます。 110日(週休2日・シフト制/月9~10日休み) 120日(週休2日・シフト制又は土日祝休み/月10日休み) ◆有給休暇(入社6カ月経過後から年10日付与) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇制度(最大10日間の休暇) |
福利厚生 | <待遇・福利厚生> ◆交通費(上限/月3万円) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆残業手当(分単位で支給) ◆役職手当 ◆退職金制度(勤続3年~) ◆時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲) ◆慶弔見舞金(正規雇用後) ◆健康診断(定期健診) ◆インフルエンザ予防接種 ◆私服勤務可能 ◆施術社員割引 ◆敷地内禁煙 ◆クラブ活動 ◆リフレッシュ休暇制度 ◆ウォーターサーバー完備 ◆オフィスグリコ完備 |
会社について
株式会社メディカルフロンティア
【メディカルフロンティアとは?】 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しております。 その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。 【メディカルフロンティアが目指すもの】 クライアントと共に美容医療業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。 【スピリッツ】 「進取と自由の精神を胸に、美容医療にイノベーションを。常に自分自身の開拓者であれ。」というのが当社のスピリッツです。当社がプロデュースする美容医療分野は技術と品質が日進月歩で進化しているその一方で、世間一般への周知はまだまだ図られていないのが現実です。私たちは、この発展性にあふれる美容医療の開拓者として、主に美容サービスの総合コンサルティングを行っています。
事業内容
医療施設の運営サポート業 / 広告代理業
企業情報
設立 | 2015年3月 |
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代表者 | 山下 奈津紀 |
資本金(準備金を含む) | 4,800万円 |
従業員数 | 834人 |
本社所在地 |
〒105-0003
東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F(旧名称:NP御成門ビル) |
ホームページ | https://medical-frontier.com/ |