今回の募集について

＜採用背景＞ 今年1月に約9億円の資金調達を実施したことをリリースさせていただきました。 当社では今、現在の事業フェーズを第二創業期と位置付け、事業・組織ともに大きく前進しています。 またIPO準備を本格化させるにあたり、経営基盤・事業基盤の強化を目的に2023年10月に管理部門の組織形態も刷新しました。 現在、経理業務はコーポレートマネージャーが兼務しているため、今回、当社における一人目の経理専任担当を募集することとなりました。今後、管理部門を更に強化、拡大していく計画があるため、ゆくゆくは経理チームをマネジメントする立場としてご活躍いただけることを期待するポジションです。 ＜事業紹介/魅力＞ ・弊社プロダクト【らくしふ】の紹介 クロスビットでは、「Smart Life to All Workers」をミッションに掲げ全ての働く人を支えるインフラとなるプロダクト作りを行っています。 既存プロダクトとして「エクセル」や「紙」などのアナログな方法で管理されていたシフト管理をDX化する【らくしふ】を開発・運営しています。 2023年7月現在で【らくしふ】は、飲食の大手企業様を中心とした20,000事業所以上で導入されており、小売業界やレジャー・アミューズメントなどの様々な業界のお客様へ続々導入を頂いております。 ・シフト管理が与える影響の大きさ 店舗業態では「本業以外に最も時間を割いている業務がシフト管理」といった企業も多く、生産性改善に大きく寄与できます シフトのデータは「人件費の着地」のデータであるため、コストの大部分を占める人件費を事前に適正化することが可能です。 ※外食業界では売上に対して30%が人件費と言われています。 企業活動を最適化し、結果的に働くすべての人の賃金向上や労働環境を改善することを目指しています。

業務内容

＜本ポジションの具体的な業務内容＞ ・売掛金管理、前受金管理 ・月次／年次決算業務 ・経費精算業務 ・BS項目の管理 ・計数管理業務 ・税務申告対応 ・監査対応 ・IPO準備対応 ※その他、総務分野の業務も一部お任せする予定です

応募条件・スキル

【必須スキル】 ・事業会社における経理経験3年以上、もしくは税理士事務所等での経験2年以上 ・月次決算業務を主体的に回せる方 ・年次決算業務サポート可能な方 【歓迎スキル】 ・クラウド会計システムの利用経験 ・SaaS事業への知見 【求める人物像】 ・IPO準備に挑戦したい方、主体的に取り組んでいける方 ・slack等のチャットコミュニケーションに抵抗のない方 ・能動的に課題をキャッチアップ頂ける方 ・柔軟な思考を持ち、フットワーク軽く動ける方 ・社会課題の解決を楽しむことができる方 ・コミュニケーションが円滑にできる方 ・自分の業務やゴールを自ら設計・実行できる方 ・目標達成に向けて全力で取り組める方 ・日々スキルアップを目指せる方

株式会社クロスビット (Xbit,Inc.)

当社は、「Smart Life to All Workers～全ての働く人に優しい社会を創る～」をミッションに掲げ、全ての働く人を支えるインフラとなるプロダクトを開発し、生活インフラを支えるオンデマンドワーカー向けのワークフォースプラットフォーム」の構築を目指すシリーズBラウンドのコンパウンドSaaSスタートアップです。 当社プロダクトは、飲食の大手企業様をはじめ小売業界やレジャー・アミューズメント・介護領域などの様々な業界で、20,000以上の事業所、20万を超えるワーカーに活用いただいています。 導入事業所数ベースでは国内TOPクラスシェアになるまでに成長を遂げており、99.4%の継続契約を頂くような、品質の高い製品力と、それを実現している充実した体制が強みの企業です。 昨期からはその強みを活かして介護施設と病院施設への事業展開を開始し、社内では中期経営計画の策定の難易度が高度化しており、予実管理も複雑になってきています。

事業内容

現在、「エクセル」や「紙」などのアナログな方法で管理されていたシフト管理をDX化するプロダクトを開発・運営しています。 オンデマンドワーカーが活躍している業態には旧来からの「本業以外に最も時間を割いている業務がシフト管理」という顕在化された課題の他、時間単位で働くワーカーの労務管理、人材確保、教育といった潜在的な課題が多数存在しています。 また、ワーカー側では働きたいと希望した時間の7割程度しかシフトに入れないといった課題や、労働に見合った適正な賃金（時給）を得られていないと感じるといった課題もあります。 シフト管理で得られるデータは、これらの課題の解決に直結する情報を含んでおり、雇用者側（企業）のコストの適正化はもちろん、オンデマンドワーカーが抱える課題への切り札を生み出すための重要データでもあります。 その課題に顧客と共に向き合うべく、既存プロダクトとシナジーのある新プロダクトの開発やM&Aを含めたソリューションのアップデートを計画しており"Smart Life to All Workers"のミッション達成に向け、企業活動を最適化し、結果的に働くすべての人の賃金向上や労働環境を改善することを目指しています。 当社が取り組んでいることは、一言で表現すると「"働く"にまつわる社会課題の解決」。 企業活動を最適化し、結果的に働くすべての人の賃金向上や労働環境が改善された社会を実現するためのプロダクト/プラットフォームの構築を構想しています。

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