今回の募集について
当社は、「” Produce Next ～しあわせな未来を、共に拓く。～”」のミッションの下、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業の「次の未来の創造」に貢献し続けています。 また、Hands-on, Scopeless, More than Reports, Professionalsといった独自のアプローチにより顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までコミットするスタイルを貫いています。 同時に、次の時代のコンサルティングのあり方をいち早く実現するため、社内外の知見・パートナーシップを当社がハブとなって融合することを目指した子会社Rise X（ライズクロス）を設立するなど、常に他社より一歩先を見据えた経営を行っています。 このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として各社員が切磋琢磨して、急成長できるようなエコシステムが実現されています。
業務内容
管理本部の法務・総務チーム担当として、商事法務業務を中心に様々な業務に携わって頂きます。 【業務詳細】 ◎商事法務業務 ・株主総会、取締役会、各種委員会等の運営 ・招集通知作成 ・コーポレートガバナンスに関する業務 ・各種規程等の制定、運用 ・株式事務、登記等その他商事法務全般 ◎コンプライアンス管理、リスク管理業務 ・コンプライアンス関連規程等の見直し、教育・研修、相談対応、企画、管理、推進 ・リスク管理関連ルール等の見直し、リスク管理運営に関する企画、管理、推進 ・コンプライアンス・リスク管理委員会運営 ◎総務業務 ・オフィス関連業務 ・BCP運用 ・保険管理 ・その他総務全般 ◎契約法務 ・契約書の作成、レビュー ・法令調査及びそれに応じた各種対応 ・弁護士との折衝 ・その他企業法務全般
その他
▼選考プロセス STEP1：書類選考 STEP2：1次面接（部門メンバー） STEP3：2次面接（CFO） STEP4：オファー面談（役員） ※すべてオンラインにて実施可能です。 ※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。 ※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整させていただけますので、採用担当に必要に応じてご相談ください。 ▼キャリアパス 入社後は、ご経験を活かして若い法務部門の体制構築にご尽力いただきたいと考えております。 また、契約法務、商事法務、コンプライアンス関連業務などを通じて、幅広いスキルを経験を身につけていただけます。 キャリアプランやスキルセットに応じて、柔軟にご相談が可能です。 ・アソシエイト ・シニアアソシエイト ・マネージャー ・シニアマネージャー ・ゼネラルマネージャー ▼ポジションの魅力 ・成長を続けるコンサルティング会社で事業成長に貢献できます。 ・働き方はリモート×フルフレックス可。成果の最大化を目指せます。 ・経験豊富な仲間や管理本部長のもと、躍動するチームで働けます。 ・上場後間もない若い組織であるため、既存の枠組みに囚われず新しいアイデアを取り入れ、スピード感を持って挑戦できます。
求めている人材
応募条件・スキル
【必須条件】 ・商事法務経験3年以上の実務経験 【歓迎条件】 ・上場企業における法務・総務業務経験 ・コミュニケーション力、調整力の高い方 ・スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方 ・契約書作成、レビュー等の契約法務経験
マネジメント経験
募集要項
| 雇用形態 | |
|---|---|
| 職種 | 法務 |
| 年収 |
500万〜800万円
【給与内訳】 月給 416,667円～666,667円 ①基本給 337,553円～540,084円 ②固定残業手当（30時間）79,114円～126,583円 └実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当を超えたとき、その超えた差額を支給します。 ※年収帯は目安となります。各人の能力・経験を考慮し決定します。 |
| 勤務形態 | 始業9：00～終業18：00を基本とし労働者の決定に委ねる（所定労働時間8h/1日） └休憩1h └コアタイム なし／フレキシブルタイム 5:00～22:00 |
| 勤務地 |
〒106-6034
東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー34階 |
| 業務・就業場所の補足（変更の可能性） | 【本社アクセス】 ・東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結 ・東京メトロ 日比谷線 「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分 ・東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分 ※変更の範囲：出向先（グループ会社・取引先出向） |
| 就業時間 |
09:00 〜
18:00
フレックスタイム制 |
| 休日 | |
| 休暇 | ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆傷病休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆母性健康管理のための休暇 ◆特別休暇（慶弔・公事のための休暇） |
| 福利厚生 | ◆給与改定年1回 ◆フルフレックスタイム制 コアタイムなしのフルフレックスタイム制の勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます ◆通勤手当（上限月3万円) ◆出張日当 ◆各種社会保険完備 健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入 医療費の付加給付充実（出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金） インフルエンザ予防接種、一部健診の負担無料 ※詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合HPを参照 ◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度 会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用 また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能（マッチング拠出） ◆従業員持株会（奨励金あり） ◆資格取得報奨金 ◆社員紹介報奨金 ◆結婚祝い金（結婚した場合） ◆出産祝い金（本人または配偶者が出産した場合） ◆弔慰金（従業員またはご家族がなくなられた場合） ◆災害見舞金（災害により家屋を損失した時） ◆社長賞 業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給） ◆法定外健康診断（金額上限あり） ◆OJT研修 ◆Off-JT研修 ◆社外研修（参加任意） 社外研修の事例：コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等 ◆メンター制度 業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度 ◆社内サークル活動（参加任意） ◆各種社内イベント・懇親会（参加任意） 年3～4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施 【受動喫煙対策】禁煙 |
会社について
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
当社は、「” Produce Next ～しあわせな未来を、共に拓く。～”」のミッションの下、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業の「次の未来の創造」に貢献し続けています。 また、Hands-on, Scopeless, More than Reports, Professionalsといった独自のアプローチにより顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までコミットするスタイルを貫いています。 同時に、次の時代のコンサルティングのあり方をいち早く実現するため、社内外の知見・パートナーシップを当社がハブとなって融合することを目指した子会社Rise X（ライズクロス）を設立するなど、常に他社より一歩先を見据えた経営を行っています。 このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として未経験のメンバーも業界トップクラスの指導を受け、急成長できるようなエコシステムが実現されています。
事業内容
NewTechコンサルティング 新規事業コンサルティング 海外進出コンサルティング 業務改革コンサルティング ITコンサルティング
企業情報
| 設立 | 2010年12月 |
|---|---|
| 代表者 | 北村 俊樹 |
| 資本金（準備金を含む） | 1億円 ※ 2024年2月時点 |
| 従業員数 | 264人 |
| 本社所在地 |
〒106-6034
東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー34階 |
| ホームページ | https://www.rise-cg.co.jp/ |