【財務経理MGR】(スーパーフレックス/リモートワーク可/月残業10時間以下)

財務・開示 正社員 年収:600万〜1000万円

今回の募集について

創業から30年。マンション約17万世帯(中規模の市の世帯数)、約8000契約の企業さまへの電力供給をベースに第2の創業フェーズとして、エネルギー、テクノロジーを駆使し四方八方から社会に貢献し続ける会社です。 創立当時から変わらない想い「八方良し」を大切にしながら、社会課題の変化に合わせ事業内容も、働き方も日々進化しています。 以前は電力を安く、安定的に供給することが重要とされていました。 今はカーボンフリーな発電、需給変動のコントロールなどエネルギー知識とテクノロジーの組み合わせが必要な時代になり、システムの自社開発、企業との連携、新規事業の推進を行っています。 新たなフェーズでも高成長を実現するため、諸施策の効果を押し上げるべく、しっかりとした管理体制の構築を目指しております。 新たなチャレンジを迎える当社に参加し、成長の強力な後押しをお願いいたします。

業務内容

■仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 経理・財務の区分を明確にすべく財務マネージャーとして資金管理・財務業務を管轄いただきます。 ・グループ資金管理 ・出納承認業務 ・支払いフローの再構築 ・金融機関折衝 ・資金計画策定 ・事業投資の意思決定支援 ご入社後の業務比率は支払い関連業務8割、その他財務業務が2割の想定です。支払い承認業務を担当しながら効率化に向けた支払いルールの再設定を牽引頂きます。また、資金繰り(年間計画)や予測BSの策定、BSの財務部分等も担当頂きます。ゆくゆくは管理会計や開示業務、経営層へのレポーティングなどにも携わることが可能です。 ■ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼IPO準備は今しかないフェーズ 現在当社ではIPOに向け進んでおり、そのビジョンを達成するために社員一丸となっています。上場準備期、上場の瞬間、上場後と全てのフェーズを経験することで、あなた自身も財務経理人材としてワンランク上の人材へと成長できます。 ▼役員まで意見が直通 従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが財務職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。 会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。 ■組織構成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 部長1名(40代男性)・メンバー2名(20‐30代)・業務委託/派遣社員各2名 です。うち派遣社員1名(支払い業務を兼務)が財務部の部下となります。

その他

■当社の魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は国内トップシェアサービス「マンション一括受電事業」や関西電力との資本提携で強固な経営基盤を持つエネルギーのインフラ企業です。 マンション一括受電サービス」は当社が国内初の事業化に成功し、サービス開始時から現在まで業界トップクラスの導入実績を継続しています。 通常、マンションの入居者は各戸で電力会社と契約(低圧契約)を結ばれていますが、当社の「マンション一括受電サービス」では、マンション一棟分の電気を一括で購入することで、工場やテナントビルと同じ契約(高圧契約)に変更し、単価を安くすることで、その差額によって電気料金を削減するという画期的なサービスで、導入実績は2200棟、175000戸を誇ります。 東京大学との共同開発や発電、需給予測AIシステムなど最新技術でエネルギー領域にて多角的に展開しています。

求めている人材

応募条件・スキル

■必須(MUST)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・財務理解力(BS・PL・CFの理解力のある方) ・マネジメント経験 ・経営会議等の重要会議の資料作成経験がある方 ■歓迎(WANT)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・上場会社での就業経験がある方 ・簿記2級以上をお持ちの方 ・上場準備資料、有価証券報告書、決算短信等の開示経験がある方 ・予実管理の実施や管理会計の作成業務の経験がある方 ■求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・明るく前向きな性格 ・自分の成果でなく、組織の成果を優先するために周囲と協調して仕事を進められる方 ・困難な状況に及んでは、孤立せずに素直に周りに協力を求められる方 ・仕事をやりきる意識が強い方 ・専門的な内容でも平易に説明することが得意な方

マネジメント経験

必須
1〜2名

資格

必須
特になし
歓迎
特になし

募集要項

雇用形態
正社員
職種
財務・開示
年収 600万〜1000万円

固定残業手当/月:72,000円~(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定 ・昇給:年2回 ・賞与:年2回(年間4ヶ月)

勤務形態
週3~4日 リモート可

3日/週までリモート勤務可能。 フルフレックスタイム制度もあり、月残業10時間以下で就業しやすい環境です。

勤務地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館 14階
業務・就業場所の補足(変更の可能性)

東京駅日本橋口 徒歩1分(JR各線) 大手町駅B9b出口 徒歩1分(東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線、都営三田線) 日本橋駅A3出口 徒歩3分(東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線)

就業時間 08:45 〜 17:45

※スーパーフレックス(所定労働時間:8時間)※在宅2日/週、ハイブリッド型月残業10時間以下

休日
120日以上
土日祝休み
休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇

入社月に応じて付与される年間有給日数が変わります。 4~9月入社:10日付与 10月入社:8日 ※以降、月経過により即付与日数が減っていきます ※育児休暇取得実績あり

福利厚生
研修制度
社会保険完備
健康診断
慶弔見舞金制度
社内研修制度
通勤手当
育児休暇取得実績(男性)
育児休暇取得実績(女性)
時短勤務実績
在宅勤務実績
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会社について

レジル株式会社

レジル株式会社は、マンション一括受電サービス事業・電力小売事業・エネルギーに関するサービス事業を行う企業。 「一括受電」サービスとは、マンション全体で電気をまとめて契約することで、電気料金を削減するサービス。「一括受電」サービスの草分けとして、2004年に事業をスタートし、約2,000棟以上におよぶマンションの電気料金を削減してきた。 「まとまる力で未来を創る」を経営理念とし、人々がひとつにまとまることで、世の中に新しいメリットや、これまで見えなかった価値や幸せを生み出していく。

事業内容

・分散型エネルギー事業 ・エネルギーDX事業 ・グリーンエネルギー事業

企業情報

設立 1995年8月
代表者 丹治 保積
資本金(準備金を含む) 1億円 
従業員数 274人
本社所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館 14階
ホームページ https://rezil.co.jp/
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