今回の募集について

現在人事担当は2人で採用業務から社内人事全般を対応。 既存社員や、これから入社する方のサポートをより強めていきたいと考えており、人事担当を募集することとなりました。 将来的には、人事の責任者として部署を引っ張ってほしいと思っています。人事コンサルや人材営業出身で、今後は自社の人事に携わりたいという方を歓迎します。

業務内容

■信託、事業承継・相続に関する信託ソリューションの組成を行い事業展開する当社において、 採用業務をはじめとした、人事業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用戦略策定/KPI設定・運用　 ・採用目標に応じた採用手法の選定・選考フロー構築・運用　 ・面接や候補者フォローからクロージング ・各部門からの課題ヒアリングと採用要件作成　 ・採用ブランディング（採用広報）の方針策定・実行　　 ・採用強化に繋がる業務全般　など

応募条件・スキル

【何れか必須】 ■人事業務経験(2年以上)　 ■人事コンサル経験(2年以上) ■人材営業経験(2年以上)

コタエル信託株式会社

同社代表が考案した時価発行新株予約権信託®のパイオニアベンチャー。 時価発行新株予約権信託®は、他社の追随を許さない極めて競合差別性が強い信託サービスとなっており、今後上場を考える経営者からの案件多数。大企業との協業も決まっており、2022年度は業績が大幅に拡大の方向。 「助けるをつくる。」を企業理念とし、信託を通じて挑戦者が報われる社会を実現していくことを目指している。

事業内容

信託型ストックオプションをはじめとした信託関連商品の開発・販売

企業情報