今回の募集について
上場に向けて内部の仕組みを整備する必要があり、労務管理を牽引してくれる方を募集します。 少人数チームの中で、主に労務や総務に関する運用、およびIPOに向けた仕組み整備を担っていただきます。
業務内容
■具体的な業務の一例 ・労使関係管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・福利厚生管理 ・安全衛生管理 ・就業規則管理 ・備品管理 ■仕事のやりがい IPOを目指すベンチャー企業での労務体制整備の経験を得ることができます。 ※労務管理の業務をメインにご担当いただきますが、ご本人のご意向も加味して他領域（人事・組織開発など）へのキャリアパスもご相談させていただきます。
その他
・弊社の価値観※「ユニラボコンパス」にマッチする方 ・社会に"本当に役に立つ"サービスをつくりたい、人の役に立ちたいというマインドをお持ちの方。 ・現状に満足しない、改善することを好む方 ・実行力、推進力の高い方 ※ユニラボコンパスとは、ユニラボのメンバーの行動指針となる私たちの標語です。キーワードは「まっすぐ」。3つの「まっすぐ」を行動指針としています。 ◎顧客にまっすぐ向き合う 私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。 ◎チーム全員にまっすぐ向き合う 私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。 ◎成すべきことにまっすぐ向き合う 私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めずに粘り強くやり抜きます。
求めている人材
応募条件・スキル
■必須スキル 以下のいずれかの経験 ・事業会社での労務管理経験（3年以上） ・労務担当としてのIPO経験 ・上場会社での労務管理経験 ■歓迎スキル ・クラウド型人事システムの導入経験 ・社会保険労務士資格保有 ・IPO経験 ・総務実務経験 ・法務実務経験 ・ITコーポレート戦略立案経験
募集要項
| 雇用形態 | |
|---|---|
| 職種 | 労務 |
| 勤務形態 | |
| 勤務地 |
〒141-0022
東京都品川区東五反田3-20-14住友不動産高輪パークタワー12階 |
| 就業時間 |
10:00 〜
19:00
■勤務時間 平日10:00〜19:00(休憩60分) ・時差出勤制度あり ※事前申請制 就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。 (例)9：00～18：00、11：00～20：00 ・リモートワーク制度あり 週2回のリモートワーク利用が可能です。 事前申請制/週2回 |
| 休日 | |
| 休暇 | ■リフレッシュ休暇 →自分の大切な人のために使う、休暇制度。有給休暇とは別に年3日付与します。 |
| 福利厚生 | ■完全週休2日制(土日休み) ■年間休日120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社日当日から付与） ■時間単位年休制度（1時間単位で利用可） ■リフレッシュ休暇（年3日） ■産休・育休 （男女ともに取得実績あり） ■備考 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 ＜社会保険＞ ■各種保険完備 ■交通費全額支給 （上限5万円／月） ＜賞与・表彰＞ ■成果に応じた個人賞与制度あり（半期ごと） ■社内表彰制度 ＜キャリア・スキルアップ支援制度＞ ■副業可（許可制、条件あり） ■社内FA制度 ■資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円まで） ■書籍購入費負担制度 ＜その他＞ ■社内カフェ、オフィスグリコ、ウォーターサーバー ■食事補助・健康支援（OFFICE DE YASAI／シャッフルランチ） ■インフルエンザ予防接種補助 ■全社会（四半期ごと） |
会社について
PRONI株式会社
「受発注を変革するインフラを創る」 企業と企業のマッチングを創出するBtoBサービス「PRONIアイミツ」の提供と運営。システム開発、マーケティング、人事総務、士業など1,000以上のあらゆるカテゴリーの業種・業界に対応し、掲載事業者数60,000社以上を誇る国内最大級のBtoBプラットフォームとして急成長を遂げています。
事業内容
日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」の運営
企業情報
| 設立 | 2012年10月 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役CEO 柴田 大介 / 代表取締役 Founder 栗山 規夫 |
| 従業員数 | 232人 |
| 本社所在地 |
〒141-0022
東京都品川区東五反田3-20-14住友不動産高輪パークタワー12階 |
| ホームページ | https://www.proni.co.jp/ |