【人事・採用スタッフ】ーIPO準備中ゲーム会社の採用をお任せします!

人事 正社員 契約社員 年収:350万〜600万円

今回の募集について

<事業内容> NextNinjaは、ゲームサービスの企画・開発・運営をおこなう会社です。 【自社タイトル一覧】 ・『グランドサマナーズ(グラサマ)』(iOS / Android)   ※世界35ヶ国で配信中 ・『東方LostWord(とうほうロストワード)』(iOS / Android)   ※世界80ヶ国で配信中 ・『マブラヴ:ディメンションズ』(iOS / Android) ・『KYUB(キューブ)』(Nintedo Switch / Xbox One) ・『五等分の花嫁アラーム』(iOS/Android) <概要> 合言葉は「自分たちでゲームを作って、自分たちでゲームを世界中に届ける」 ========== NextNinjaは、自社でゲームの企画からマーケティングまで一気通貫して行っている会社です。 代表(山岸)自らが企画、配信、マーケティングに携わっているので、実践的なノウハウが多数たまっています。 このノウハウを駆使して、日本だけでなく世界中に面白いゲームを届けています。 そして『お客様を楽しませるプロモーションをすること』を大切にしている会社でもあります。 楽しんでいただいた”体験”は心に残ります。 そしてその体験はまた何か面白いことをやってくれる、という期待につながります。 お互いに"資産"として残る、だから例え小さなプロモーションだったとしても、とても大切にしています。 もはやゲームだけではなく、ゲーム外でも喜んでいただけるものを提供していきたい、総合エンターテインメントとしてお客様に提供をしていく、それがNextNinjaです。 ========== ≪プロモーション事例≫ ★東方LostWordテーマ曲「ロストワードクロニカル」フルver. YouTubeにて540万再生突破!ゲームと合わせて大人気です!

業務内容

【実務詳細】 ・採用(メイン業務) 現在、弊社では採用担当が2名(+責任者1名)で対応しております。 例)書類選考~内定までの一通りの業務   ー現場ニーズのキャッチアップや募集内容のすり合わせ   ー応募者問い合わせ対応   ー書類選考や各部門への書類選考依頼   ーカジュアル面談や面接等の日程調整   ー面談・面接の進行対応   ー社内申請やオファー面談等   ーその他、入社準備や契約についての管理業務等  ・採用広報(サブ業務①) まずは弊社の採用要件やプロセスを理解していただいた上で、今後の必要人財を採用していくにはどういった広報が必要か?を主体的に考え実行に移していただきます。 例)採用LP作成、運用、各種採用媒体のコラム運用、コーポレートサイト更新など ・採用セミナー運営(サブ業務②) 現在、弊社ではまだ自社採用セミナーが実施できておりません。 今後は自社採用セミナーにも力を入れていきたいと考えておりますので、こちらの企画~運用をお任せします。 例)定期的な自社採用セミナーの企画・運営・改善の実施 弊社の採用は、現状新卒採用:年1~2名程度となり、ほぼ中途採用となります。 【採用人数目安】 約100名/年 ※エンジニア、デザイナー採用は少なめとなります 【週の平均面接数(全体)】 約10~20件 【使用システム】 採用システム、ZOOM、チャットワークなど 現在の採用チームは、全員ゲーム業界未経験で入社しましたが、現場のスタッフたちとコミュニケーションをとりながら、各ポジションの要件の確認や、選考スキルを身につけています。

その他

【雇用区分】 正社員・契約社員 試用期間:6か月 ※試用期間中、労働条件の変更はありません ※雇用形態が契約社員からスタートする場合がございますが、正社員雇用への変更はほぼ100%でございます。 ※雇用形態の変更はご入社から6ヶ月を目途に考えております。

求めている人材

応募条件・スキル

【必須(MUST)】 ・採用の知識がある方  ―募集開始から、内定までの一通りの経験と知識があること ・面接官経験がある方 ・ある程度のライティングスキルがある方  ―採用に関わるブログ、サイト、SNS等の記事を書いたことがある ・オフィスへ出社が可能な方  ―入社対応や各種書類の対応があるため、フルリモート制度ではございません 【歓迎(WANT)】 ・ゲーム業界もしくはエンターテインメント業界への興味や知見のある方 ・労務の知識もしくは業務の経験のある方 【求める人物像】 ・業界的に採用職種が多い為、新しい知識の吸収に抵抗のない方 ・イレギュラーな事態にもスピード感を持って対応できる方 ・様々な意見を柔軟に受け止め、取り入れていける方 ・自ら考え、情報収集や提案、相談ができる方

募集要項

雇用形態
正社員
契約社員
職種
人事
年収 350万〜600万円

【給与】 月給制(固定残業代制) ※固定残業代制について:45時間分の時間外手当として給与に含み支給 昇給:あり 賞与:なし

勤務形態
週1~2日 リモート可

・リモートワーク制度あり  -入社対応や各種書類の対応があるため、フルリモート制度ではございません

勤務地 〒141-0022
東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー1F
業務・就業場所の補足(変更の可能性)

「五反田駅」徒歩7分、「大崎駅」徒歩9分

就業時間 10:00 〜 19:00

【勤務時間】 10:00~19:00(実働8時間)

休日
120日未満
土日祝休み
休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇

・完全週休2日制(土日祝休み) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇(5日) ・有給休暇(入社半年後10日付与、最大20日)

福利厚生
社会保険完備
健康診断
社内研修制度
通勤手当
フリードリンク
育児休暇取得実績(女性)
在宅勤務実績

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当(月3万円まで) ・近距離手当制度(2km あるいは2駅圏内に限り月2万円) ・リモートワーク制度あり  -紙ベースのやり取りもまだある状況のため、フルリモート制度ではございません

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会社について

株式会社NextNinja

NextNinjaは、自分たちでゲームを作って、自分たちでゲームを世界中に届ける会社です。

事業内容

ゲームサービスの企画・開発・運営

企業情報

設立 2009年7月
代表者 山岸 聖幸
資本金(準備金を含む) 13億円 
従業員数 239人
本社所在地 〒141-0022
東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー1F
ホームページ https://nextninja.net/
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