今回の募集について

## メディアエイドについて 当社は「すべての人に、必然に出逢いを。」をミッションに掲げる、創業4期目のソーシャルメディアスタートアップです。 主軸となるSNSソリューション事業では、幅広い業種業態の企業様に東証プライム上場企業まで累計500社以上の支援実績があります。 現在は2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場という中期でのマイルストーンを置き、SNSソリューション事業のグロースおよびSNSプラットフォーム事業 (販促PF/HR) の新規立ち上げに注力しています。 会社紹介動画はこちらをご覧ください！：https://youtu.be/hnM1r6il_DE?feature=shared ## 募集背景 当社は創業以来SNSソリューション事業を主軸に、ソーシャルメディアをビジネスインフラにすべく挑戦してまいりました。そして、4期目のいま、”SNS時代のリクルートになる” というビジョンを達成すべく、WEB→SNSというメディアのアップデートを実現する新規事業の立ち上げを行っております。 採用領域では中途採用かつ自社採用で組織拡大を続けてまいりましたが、4期目はさらなる事業成長に向け、新卒採用・エンジニア採用の立ち上げを行いながら、年間60名の採用を実現する強い採用チームの構築が必要になっています。

業務内容

## 業務内容 今回、組織拡大に向け初の採用人事募集となります。 完全1人目の採用となるため、採用チームの立ち上げから戦略策定、実行まで一貫して担当いただきます。 そんなカオスな状況を全力で楽しみ、圧倒的当事者意識を持って採用チームの構築と事業の成長にコミットできる方を探しています！ - 事業計画に基づく採用計画の策定及び実行 - 採用媒体の運用, エージェントコミュニケーション - 採用広報戦略の立案及び実行 - オンボーディングおよび育成/教育の仕組み作り - 人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の運用と定期的な改善 - etc.

応募条件・スキル

●必須スキル ・1年程度のビジネス経験 ・何かの分野で圧倒的にやりきり、大きな成果をあげたご経験 ●歓迎スキル ・スタートアップ企業HR担当としての経験 ・新卒採用の経験 ・エンジニア採用の経験 ・事業サイドでのビジネス経験 ・組織体制の設計・構築経験 ●求める人物像 メディアエイドの5つの行動指針を体現できる方 1. 圧倒的当事者意識 2. 自分の価値じゃんけんで勝つ 3. 一つのクリエイティブにこだわり尽くす 4. 青天井に素直する 5. 一丸で指数する

株式会社メディアエイド

株式会社メディアエイドは、「すべての企業に、発信力を。」というミッションのもと、ソーシャルメディアの力で企業価値を創造する、SNSスタートアップです。Z世代を中心とするSNSネイティブ世代のメンバーから構成され、TikTokマーケティングを軸としたSNS採用/SNS集客を総合的に支援しております。現在、SNSソリューション事業とSNSプラットフォーム事業を展開しています。

事業内容

・SNSソリューション事業 ・　

企業情報