今回の募集について

◆HERPについて ・「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、現場主導型の採用（=スクラム採用）を実現する採用管理システム「HERP Hire」とタレントプール管理システム「HERP Nurture」を提供しています（https://herp.co.jp/careers/） ・IT企業を中心に東証一部上場企業まで900社以上の導入実績があります ◆募集背景 ・2019年3月のサービス公式リリース後、ITベンチャーを中心にファーストユーザーに恵まれ、BtoBサービスの口コミサイトであるITReviewでは採用管理部門で5年連続顧客満足度No.1を獲得し、コロナ禍においてもプラス成長を続けています。 ・2021年9月にはシリーズB調達で9.5億円を調達し、更なるグロース実現に向けて事業・組織は急拡大する局面にあります。 ・事業や組織大きく拡大する中で、法務面からの新サービスの立ち上げ支援や社内ガバナンス体制の検討など、法務の重要性が増しています。現在は兼任メンバーが法務業務を担っていますが、今後は専任担当者を置き、体制を強化致します。 ・本ポジションは１人目の法務専任担当者として、弊社における法務の体制構築から担って頂くことを想定しております

業務内容

◆業務内容 ・契約書の作成、リーガルチェック、相手方との交渉 ・各部署からの法律相談への対応 ・法務情報（締結契約書等）の管理 ・法務に関するフロー構築、改善提案、システム導入 ・外部顧問弁護士との連携や折衝 ・既存サービス・新規サービスの立上支援（法務面からのプロジェクト参画） ・社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築 ・既存事業、新規事業の予防法務 ・反社チェック ・取締役会、株主総会運営・議事録作成 ・IPO準備・適示開示書類の作成 ・社内規定整備

その他

◆仕事のやりがい・魅力 ・成長企業における法務の仕組み、体制作りを担って頂けます ・IPOを目指した上場準備実務においてリーダーシップを発揮頂けます ◆組織体制 ・現状コーポレートのフルタイムメンバーは財務・経理・総務/労務の3名がおり、これに今回採用する法務責任者を加えた4名でお互いに得意分野でカバーし合いながら上場体制を構築していきます。

応募条件・スキル

必須スキル ・事業会社・弁護士事務所いずれかにおける企業法務のご経験 歓迎スキル ・事業会社・弁護士事務所いずれかにおける5年以上の企業法務のご経験 ・個人情報保護法についての知見、経験 ・弁護士資格 求める人物像 ・経営者視点で、組織の課題を自分ごととして捉えられる方 ・成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込み、成果を残すことで信頼関係を積み重ねることができる方 ・不確実なことにワクワクし、アクションベースで改善ができる方

株式会社HERP

強い企業にあふれる日本をつくる。 私たちは、その象徴となる志の高い企業を、 成⻑の原動力である採用から支えていきます。 個人と企業の関係が変われば、最適な採用も変わる。 そしてその変化は今後、より激しいものになっていくはずです。 だからこそ私たちは、時代の一歩先をゆく採用のあるべき姿を追求し 具現化しつづけていきます。 それぞれの意志を大切にした、よりよい出会いへ。 この国のすべての志が、まっすぐ強く、進んでいけるように。

事業内容

■HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、現場主導型の採用（=スクラム採用）を実現する採用管理システム「HERP Hire」とタレントプール管理システム「HERP Nurture」を提供しています。 ■スクラム採用とは 人事が募集要件の策定から施策実行までを全て行う従来の採用活動と異なり、 ” 全ての社員 ”が採用プロジェクトに携わり、自主的に採用施策の立案から実行まで遂行する形式の、 当社が提唱する採用手法のこと。 HERPは、人事・採用担当の採用工数削減や効率化だけではなく、 人事本来の理想的な採用体制である、”戦略的”な採用活動を実現します。

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