今回の募集について

前任者の退職

業務内容

2021年7月にマザーズ（現：グロース）市場へ新規上場し、事業成長スピードを加速するため採用人数も年々増加しております。 入社後まずは新卒採用をメインでご担当頂きますが、2~3年後にはご希望や経験に応じて中途採用や、オンボーディング施策の実施や、評価制度の構築など幅広くご担当頂く事も可能です。 採用以外にも、社内イベント・内定式や入社式などの企画立案から運営まで行っていただくこともあります。 具体的には ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人票作成・修正　 ・求人媒体の管理・対応 ・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト配信 ・エージェント新規開拓・接触・対応 ・会社説明会の企画、運営 ・面談/面接～入社迄の応募者対応 ・応募者とのやりとり など採用に関する一連の業務を担当していただきます。 年間採用人数は新卒で20名前後を予定しており、今後も継続して採用を強化していきます。 また、当社はまだ若い会社で今後も事業の拡大が予想されるため、新たな施策の導入等、様々な状況変化に対応して採用の立場から積極的に関わって頂くことを期待しています。 ------------------------------------------------------------ 【自社メディア/ベンナビとは】 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・IT・企業法務の9つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。

その他

管理本部 経営企画部 採用チーム 【業務の魅力】 ◆成長企業であり、事業環境の変化への対応スピードが早いことから、管理部門も一緒に変化して強固になっていく必要があり、その過程を通じて多くの経験を積めると共に、会社の成長を一緒に感じることが出来ます。 ◆チャレンジしたいことが直ぐにできる ・社長を含めて経営陣も若く距離感が近いため、チャレンジしたいことを提案するとすぐに実行できる社風です。 ◆フラットな環境 ・少数精鋭で役職関係なくメンバーは平等に意見が言える環境で、異なる意見が出た際にもまずは相手の意見を受け入れる風潮があります。

応募条件・スキル

【必須条件】 以下の両方を満たす方 ・社会人経験2年以上 ・無形商材での営業経験 【歓迎条件】 ・事業会社での採用実務経験 ・人材紹介、派遣、求人広告などの採用関連商材の営業経験 ・SESでの提案経験 【求める人物像】 ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・チームワークを発揮して取り組める方 ・自律的・主体的に行動できる方 ・変化に対して柔軟に対応できる方 ・プロフェッショナル志向が強い方

株式会社アシロ

「世界中の誰よりも深くユーザーとお客様を幸せにしたい」「社会基盤となりうる水準までサービスを深化させたい」という思いから、世界最深地点で生存が確認された深海魚の名前（ヨミノアシロ）を拝借したのが社名の由来です。 この思いの下、表層的なサービスではなく日常生活の基盤やインフラと成り得るサービスの創出を目指しており、社会的基盤である法律・弁護士業界とインターネットを結びつけた事業であるリーガルメディアサイトの運営を主要事業としています。

事業内容

リーガルメディア関連事業及びリーガルHR事業

企業情報