経理部長候補【EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ】

経理 正社員 年収:700万〜1000万円

今回の募集について

事業拡大において管理部門強化を図るため

業務内容

M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、自社及び買収先企業における「財務会計」を中心に、適性に応じて管理会計および経営管理にも従事いただくポジションとなります。 CFO・経営管理部長が管掌する組織において具体的には以下の業務を担当していただきます。 ●本社(forest)及び子会社の経理統括 ・月次決算、年度末決算 ・決算の早期化 ・在庫管理体制の整備、債権債務管理(ECモールデータの抽出、請求書の取得・管理等の事務作業を含む) ・経理周りの業務プロセスの効率化 ・連結業務のサポート(経験があればリード頂く) ・内部統制の構築サポート業務 ・税務申告は外部税理士事務所を活用 ●投資先ブランドの子会社管理 ・財務DDのサポート業務(特に在庫残高の適正化作業) ・資金繰り管理、KPI・利益管理等 ●請求・振込業務や労務等の管理・事務業務 ・社内の労務・事務メンバーおよび外部社労士と連携しながら作業 ●その他、スキル・適性に応じて携わる業務 ・財務DDのサポート業務(特に在庫残高の適正化作業) ・CFOと共同で投資家対応

その他

【メンバーとカルチャー】 元投資銀行、元ITメガベンチャー部長、バイアウト経験済アントレプレナー、元戦略コンサルタント、上場D2Cブランド出身など様々なバックグラウンドのメンバーが存在 20代前半から40代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーが活躍中 ダイバーシティーを重視する文化、新しいアイデアに対して積極的な文化がある 【仕事の魅力】 数多く(複数ジャンル)のECブランドを買収しているため、様々なカテゴリー・ブランド・業務領域を経験可能 事業に入り込んでハンズオンで携わることが可能(コンサルタントの立場ではなく、自社ブランドとしてのグロースに携わる) 有名D2C企業の代表やAMAZONエキスパートのアドバイザーより最新のスキル・ノウハウを吸収することが可能 【組織体制】 forest本体に対して、買収した傘下ブランドとして子会社が並ぶイメージ(本採用はforest本体での採用となります) 役員陣、経営企画チーム、M&Aチーム、ブランド運営チームが大きな区分としては存在しつつ、一部業務ではオーバーラップする(例:買収ブランドの評価プロセスなど) ブランド運営チームの中にはブランド全体を縦の軸で運営するブランドマネージャーと、複数ブランドを横の軸で運営するエキスパートチームが存在。 ブランドマネージャー(BM)のサポートにジュニアBMがつく。また、一部業務はインターン、業務委託メンバーに切り出される。 その他、外部メンバーとして著名D2CブランドのCEOなどがアドバイザーとしてサポート。 【フィットするタイプ】 ECに興味がある方 知らない領域に対しても自律的に好奇心をもって業務にチャレンジできる方(自主的に調べて、能動的に動ける方) 当事者意識が高く、積極的に考えて行動したり、自ら課題を見つけて改善に導ける方 チームワークを重視し、周りを巻き込みながら課題を解決していける方 プロフェッショナルな働き方ができる方(無駄な残業はせず、他方で成果にはコミットする)

求めている人材

応募条件・スキル

【必須の資質】 創業間もない企業で、広い裁量を持ちつつも、しっかり仕事への責任を持ち、自律的に働ける 事務作業を厭わず自ら手を動かし完遂できる方(GRIT) ※現フェイズではプレイングマネージャー寄りの方を求めています スタートアップのスピードについていく気概がある方 【必須スキル】 BS・PL・CFを理解できる会計スキル 連結会計に関する十分な知見 【必須経験】 上場企業における連結決算・開示業務の経験 大企業で経理処理がパッケージ化・自動化された環境での業務経験よりも、中堅企業などで経理実務の全体感やミクロな処理が見渡せるポジションでの業務経験がベター 多様な業種・ビジネスモデルの連結子会社を対象に連結決算をとりまとめた経験がある方歓迎 【歓迎スキル・経験】 小売・卸売企業の経理財務業務に従事した経験 管理系組織でメンバーマネジメントを行い、経営陣とのコミュニケーションも行った経験 原価計算 子会社会計管理 M&Aに伴う統合業務・会計実務経験 【歓迎資格】 簿記2級 公認会計士

マネジメント経験

歓迎
1〜2名

資格

必須
特になし
歓迎
特になし

募集要項

雇用形態
正社員
職種
経理
年収 700万〜1000万円

(+ストックオプション) 賞与:会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある 昇給:会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある

勤務形態
原則出社
勤務地 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷II
就業時間 10:00 〜 16:00

コアタイム:10:00~16:00/フレキシブルタイム:5:00~22:00

休日
120日以上
土日祝休み
福利厚生
社会保険完備
健康診断
慶弔見舞金制度
通勤手当
食事補助
ストックオプション
フリードリンク
在宅勤務実績

コーヒーサーバーあり 不定期でミールイベントあり ※いずれもオフィス移転などで内容変更となる可能性があります。

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会社について

forest株式会社

forest株式会社は、M&Aによりブランドを承継、Eコマース(Amazonや楽天、自社Eコマースなど)を活用したマーケティングやサプライチェーンの改善により更なる成長実現を行う会社です。日本を代表するブランドの育成と輩出を目指しています。 サステナブルな生産体制や商品の質が高いブランドを中心に、幅広いジャンルを見渡しながら、今後数年で300ブランドのM&Aを行います。 優れた品質と機能を持ち、ユーザーに長く使ってもらえる日本発の世界ブランドを世に送り出していきます。 また、弊社は日本で先んじてEコマースブランドの譲渡事業(以下、Eコマースアグリゲート)を展開しました。海外では同様のビジネスモデルを展開するスタートアップが異例の速さでユニコーン企業となりました。 ビジネスモデルとしてのポテンシャルはかなり高く、今後3~5年ではIPOを見据え、急成長を目指しています。

事業内容

Eコマースブランドの承継及び成長実現 私たちは、小売やEコマース・マーケティングなどの専門分野で10年以上の経験を持つスペシャリストで構成されたチームです。知見の幅広さはもちろん、チームとして互いにシナジーを発揮しながらブランドの育成と輩出を行います。 また、多種多様なブランドを譲渡いただいており、さまざまな分野や業界を同時に捉えることができます。一つのブランドに特化する運営と異なり、ビジネスを通じて様々な経験や知識を吸収し、スペシャリストとして成長できる場を用意しています。

企業情報

設立 2021年7月
代表者 湯原 伸悟
資本金(準備金を含む) 28億円  ※ 2023年11月時点
従業員数 30人
本社所在地 〒150-0041
東京都渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南 オフィス棟 6F
ホームページ https://www.forest-inc.jp/
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