今回の募集について

◆募集背景 ・2019年3月のサービス公式リリース後、ITベンチャーを中心にファーストユーザーに恵まれ、BtoBサービスの口コミサイトであるITReviewでは採用管理部門で顧客満足度No.1を獲得し、コロナ禍においてもプラス成長を続けています。 ・今後、事業として・企業としてさらなるグロースを実現するために、採用を拡大中です。採用戦略の立案から運用まで担っていただき、HERPの掲げる【スクラム採用】をHERP内で実現していただくプロジェクトマネージャーとしての採用PMを募集します。

業務内容

◆業務内容 ・採用戦略の立案と運用 ・採用広報 ・採用におけるKPIの設定と管理

その他

◆仕事のやりがい・魅力 ・HERPという新しい採用の形を追い求める組織の採用を担っていただきます ・一企業の採用担当としてだけでなく、数多くの顧客の採用支援を行う企業の一員として採用領域に関する幅広い知見・経験が得られます ・成長を続ける事業をさらに加速し、非線形な成長を遂げるための組織の礎となる採用を牽引していただきます

応募条件・スキル

必須スキル ・人事部門において採用に携わった経験orエージェントとして採用に携わった経験 歓迎スキル ・ベンチャー企業で採用に携わった経験 ・各種チャネルの利用経験 ・採用広報に関するKPI設計 ・エンジニア関連知識の理解 ・プレスリリース作成経験 ・広報企画・資料作成経験 ・マーケティングスキル

株式会社HERP

強い企業にあふれる日本をつくる。 私たちは、その象徴となる志の高い企業を、 成⻑の原動力である採用から支えていきます。 個人と企業の関係が変われば、最適な採用も変わる。 そしてその変化は今後、より激しいものになっていくはずです。 だからこそ私たちは、時代の一歩先をゆく採用のあるべき姿を追求し 具現化しつづけていきます。 それぞれの意志を大切にした、よりよい出会いへ。 この国のすべての志が、まっすぐ強く、進んでいけるように。

事業内容

■HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、現場主導型の採用（=スクラム採用）を実現する採用管理システム「HERP Hire」とタレントプール管理システム「HERP Nurture」を提供しています。 ■スクラム採用とは 人事が募集要件の策定から施策実行までを全て行う従来の採用活動と異なり、 ” 全ての社員 ”が採用プロジェクトに携わり、自主的に採用施策の立案から実行まで遂行する形式の、 当社が提唱する採用手法のこと。 HERPは、人事・採用担当の採用工数削減や効率化だけではなく、 人事本来の理想的な採用体制である、”戦略的”な採用活動を実現します。

企業情報