今回の募集について

IPO準備に伴う業務拡大における採用強化のための増員枠での募集となります。 昨対比280％の成長を続けるITベンチャー企業で、事業拡大における採用活動を一緒に担う方を募集しています！ 【キャリアアップについて】 まずは採用担当として、会社の説明や面接対応など、採用に関わる一連の流れを覚えて頂きます。 ゆくゆくは採用のチームリーダーとして、採用企画や研修/教育などの業務も担っていただきたいと考えています！

業務内容

【業務イメージ】 ■採用戦略の立案 └新卒/第二新卒の手法選定（求人広告、媒体選定等） └求人広告、媒体効果分析、改善策の考案 └採用企画/設計 ■候補者の母集団形成 ■応募者やりとり └面接対応 └採用通知と内定者フォロー ■イベント企画・運営（新卒向け） └会社説明会の企画・運営 └採用イベントの企画・運営 └参加者フォロー 【配属部署】コーポレート部　人事グループ　採用チーム 採用チームは現在正社員3名、パート2名で構成されています。 また、新卒採用だけではなく、第二新卒採用もお任せしたいと考えております。 ルーティンワークではなく、採用母集団形成手法やクロージングなど、 幅広い分野で試行錯誤しながら業務に携わっていただきます。

その他

●IPO準備に伴い、管理部門の幅広いフェーズで活躍していただくことを期待しています ●上司/同僚の年齢が若いため相談しやすい環境、年功序列でなく能力重視で優秀な方を登用・抜擢する社風 　※人事部長：30歳女性、経営企画や総務の管理職も20代後半～30代前半です ●鳥取か東京での勤務を想定、業務に慣れれば在宅勤務も可能です ●管理系システムについても、MoneyFowardへ集約済みのため自動化・ペーパレス化が推進されています

応募条件・スキル

■4大卒以上で、基本的なビジネスマナーを身につけている方 ■的確で、感じの良い日本語コミュニケーションができる方 ■事業成長を人で支える採用や人事の仕事に強い関心や意欲のある方 ■自主的に勉強し、労務や採用に関するスキルや知識を高められる方 【歓迎】 ■人事労務、もしくは採用業務の経験が1年程度ある方 ■ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 ■HR系企業での人材営業経験（RA/CA業務ご経験者大歓迎！） ■デザインやライティングが好きな方/得意な方（求人作成や会社説明資料作成業務のため）

株式会社LASSIC

LASSICはITと人材の事業を通じて『地方創成』を牽引することを目指しているローカルベンチャー企業です。 「地方に魅力的な雇用を増やすこと」を『地方創生』として定義し、場所に依存せず未来の明るい『仕事』を大都市圏から地方へ移管すること、そして新たに創り出すことにより『地方に雇用を生み出すミッション』に本気で取り組んでいます。創業は鳥取ですが、現在は東京と鳥取に本社を置いています。 ▼事業内容について 【Remogu（リモグ）事業】 リモートワークに特化した人材サービスで、テレワーク/在宅勤務で働きたい方に対して仕事の斡旋をさせて頂いています。当社は創業まもなくから遠隔地分散開発をはじめリモートワークでのワークスタイルを続けており、蓄積されたナレッジをこの事業でも活用しています。（RemoguのHPはコチラhttps://remogu.jp/） 【システムインテグレーション事業】 ITはいわゆるSierと呼ばれる業態で『運用保守領域』に特化し、お客様企業のIT資産の最適化のコンサルティングから開発・オペレーションまで一貫して自社で承っているのが特徴です。誰もが知る有名企業と当社のようなローカルベンチャーが取引をしていることにいつも驚かれますが、15年以上の実績を積んできた主力事業です。 LASSICは、2006年の創業以来、「リモートワークのリーディングカンパニー」「地方創生をビジネスで牽引する企業」を目指し、実績を積み重ねてきました。今後も「ITで、地方創生」という理念のもと、人と企業、都心と地方を結び、日本の豊かな未来創造に貢献するために、企業として成長を続けています。

事業内容

■Remogu（リモグ）事業 ■システムインテグレーション事業 ■地域イノベーション支援事業 ■感情解析研究開発事業

企業情報