今回の募集について

毎月30名以上の入社がある急成長中のタイミーで、今後のさらなる事業の拡大・組織の成長のため、従業員の働きやすい環境を整備する労務メンバーを募集しています。

業務内容

労務業務全般を担当していただくと同時に、業務の効率化や新たな制度構築、 プロジェクトベースでタイミー独自の人事企画設計・運用もご担当いただきます。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・社会保険手続（各種年次業務含む） ・入退社管理 ・福利厚生/法制度変更に伴う、労務制度づくり など労務業務全般

その他

~タイミーの労務メンバーはこんな人が多い~ ・「事業を推進するための労務」というスタンス ・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすことができる ・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進めている ・当社のバリューにフィット(体現)している ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる

応募条件・スキル

【必須経験・スキル】 ・労務について知識があり、企業での実務経験がある方 ・給与計算、社会保険の実務経験がある方 【歓迎経験・スキル】 ・IT・WEB業界での勤務経験がある方 ・BPO業界での勤務経験がある方 ・社会保険労務士の資格がある方 以下サービスの利用経験がある方 └ Slack、Notion、SmartHR、IEYASU、MF給与、Google Spread Sheet

資格

株式会社タイミー

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリサービス「タイミー」を開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。

事業内容

アプリケーションの企画・開発・運営

企業情報