今回の募集について

今後の事業拡大を鑑み、新卒・中途採用を中心としたスタッフクラスを募集いたします

業務内容

当初は「採用」「研修」からスタート頂きますが、将来的には採用以外にも労務、や制度企画など幅広く携わっていただく予定です。 やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります。 従業員にとって働きやすい会社・組織をともに作っていきましょう。 （具体的には） 【採用】 新卒／中途採用を担当いただきます。 ※適性を考慮していづれかでスタート予定です。 　・採用施策企画、ターゲット設定 　・採用手法の検討（人材紹介会社、有料媒体、無料媒体、社員紹介など） 　・インターン／会社説明会の企画運営 　・応募者管理 　・面接アレンジ 　・面接（主に1次面接を担当） 　・採用クロージング 　・採用分析 【研修】 ・新卒受け入れ研修の企画、実施 ・労務研修の企画、実施 ・ハラスメント研修の企画、実施 　そのほか、新規研修の提案も歓迎です。

その他

【シュッピンの人事部とは？】 　人事部ではシュッピンの人事制度・労務、採用・教育などの面から組織全体の課題として、従業員の皆さんが働きやすい環境を創出することに努めています。 　人事部は社長直下の部署であるため、決定判断も早く、また経営者から直に組織やビジネスについてのお考えを聞くことができる大変貴重な機会です。

応募条件・スキル

【経験・知識（いずれか必須）】 ・事業会社での採用経験のある方 ・人材紹介会社での企業・人材担当の経験のある方（派遣会社での経験は除く） ・採用マーケティング、広報PR（ブランディング）の経験のある方 ※経験年数は問いません 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方（社内外の折衝が多くあります） ・協調性のある方、チームワークを大切にする方 ・スピード感持って仕事ができる方 ・マルチタスクをこなすことができる方

マネジメント経験

シュッピン株式会社

■経営理念 企業は社員と社会に対し、夢を与え続けなければ、存在価値はない。 やる気こそ会社発展の動力であり、実績に対し、適切な利益配分がされなくてはならない。 ■商品への想い 当社では、中古商品を取扱っておりますが、リユースとは表現しません。 なぜなら、当社が取扱う商品は、価値ある大切な商品だから その商品には作り手と持ち主の“こだわり”が詰まっているから 作り手の想いを次の持ち主に継承する。 “リバリュー” そんな表現こそが、シュッピンらしい。

事業内容

インターネットと実店舗による 新品/中古品のカメラ・時計・筆記具・ロードバイク等の買取・販売

企業情報