今回の募集について

リアルテックファンド出資先スタートアップにおける1人目人事（CHRO、人事部長候補）を募集しております。 多くの出資先がIPOを数年後に計画している中で、今後事業をさらにドライブしていく必要性があります。 事業成長をけん引していく強い組織づくりが急務となっており、各社にて人事を募集しています。 今すぐの転職ではなくても、VCへのキャリア相談でも構いません。 お気軽にご連絡・ご相談ください。

業務内容

【ミッション】 リアルテックファンド出資先スタートアップにおける人事責任者として組織成長・強化をけん引していただきます。 【具体的な業務】 （採用） ・戦略・事業KPIに基づいた必要な人材を特定 ・上記に沿った求人要件や募集方法を計画 ・採用の全体計画を策定し実行 （制度・組織活性） ・MVV浸透施策 ・組織活性化施策 【リアルテックファンド出資先スタートアップの特徴】 環境保護や人類のWell-beingにつながるような、社会課題解決型のテクノロジーにのみ投資をしているリアルテックファンドには、様々な業界があります。 ▼　クリーンエネルギー生産 ・次世代型風力発電機 ・超高純度水素の精製 ・透明太陽電池の製造 ・太陽熱発電の効率化を実現する塗料 ▼　新素材を通じたCO2削減 ・電池の長寿命・高容量を実現する炭素素材 ・冷却電力の削減を実現する新素材 ▼　新プロセスによるCO2削減 ・PETのケミカルリサイクル ・低価格・高純度なレアメタルリサイクル ▼　農業の生産性向上 ・衛星データを活用した農業農業効率化 ・持続可能性と収益性を向上させる高速育種技術 ▼　環境配慮型農業 ・環境・人体に優しい次世代農の開発 ▼　交通の持続可能性向上 ・曲れる自走型ロープウェイによる新しい公共交通の開発 ▼　インフラの持続可能性向上 ・水循環技術を用いた分散型水インフラ ・モアレ解析技術による超高速・超高精度のリアルタイムモニタリング ▼　疾患の治療 ・心臓疾患治療に用いる再生医療製品を開発 ・精神疾患の治療/予防に向けた血液検査キット ▼　健康寿命の向上 ・採血が不要、世界初の非侵襲リアルタイム血糖値センサーの開発 など

その他

【選考フロー】 １．リアルテックファンドにてカジュアル面談を実施 　　→　キャリア等をお伺いし、合いそうな出資先をご提案いたします ２．出資先へのご紹介 ３．出資先での選考 ４．出資先での内定、入社 【ご留意点】 ・出資先での面接等を確約するものではありませんので予めご了承ください。 ・出資先の求人がクローズしてしまう可能性があること予めご了承ください。 ディープテック・スタートアップの人事として、組織成長・強化をけん引し、自社技術を社会実装し、よりよい社会をともにつくっていきましょう。

応募条件・スキル

事業会社における以下いづれかのご経験 ・人事、採用、HRBPとして事業成長を牽引したご経験 ・事業責任者として事業を牽引したご経験 事業会社における過去いづれのご経験があると、マッチ率が上がります ・人事責任者（CHRO、人事部長、人事マネージャー、HRBPシニアマネージャー等） ※人事領域におけるご経験として、「採用」「制度」「組織活性」等の戦略人事のご経験をお持ちの方はよりマッチします

マネジメント経験

リアルテックホールディングス株式会社

リアルテックホールディングスはディープテックスタートアップへの投資支援を行うインパクトVCファンド「リアルテックファンド」を運営し、地球と人類の課題解決に資する革新的テクノロジー（リアルテック）の社会実装を推進しています。

事業内容

国内外の政府・企業・自治体と密に連携し、地球や人類の課題解決に挑戦する研究開発型ベンチャーの技術の社会実装を最速・最大化させるためにフルハンズオンで支援を行うベンチャーキャピタルファンドです。 ■事業内容： 投資育成事業、未来創造事業

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