今回の募集について

一人目の人事担当として、人事に関わる業務を一気通貫でお任せします。 組織急拡大に向けて採用、制度設計、カルチャー形成など中途採用～組織開発まで広くお任せします。一から立案し、実行していただきます。 リモートワークが中心となるため、オンラインでのコミュニケーション能力が長けている方、明るく誰とでも気兼ねなく話ができる方、英語でのコミュニケーションがとれる方が望ましいです。 人事責任者候補として新たなポジションのため、大きな裁量を持って仕事がきます。

業務内容

■具体的業務： ・人事制度の設計 ・オンボーディング ・人員採用計画・方針の企画立案 ・採用媒体／エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティング ・中途採用の推進 ・面談、面接の調整 ・内定者対応 その他メンバーが活躍できるよう各種支援

応募条件・スキル

・ベンチャーでの耐性がある方

Tech Japan株式会社

テクノロジー分野における日本とインドの連携プラットフォームを構築。 DXが加速する中で最も重要なパートナー国になるインド。 我々は日印連携のリーディングカンパニーとなるべく、日本企業とインドが、人材・テクノロジーで連携できるソリューションを提供しています。

事業内容

・HR事業 成長企業を対象としたハイスキルなグローバル/インド人材の紹介事業 急成長スタートアップ企業や大手企業DX部門を中心にインド人材採用のための戦略立案および実行支援をおこないます。 ・HR Tech事業 インドIT・デジタル人材特化型総合プラットフォーム「Tech Japan Hub」 理系人材輩出大学として世界最高峰と言われるインド工科大学（通称:IIT）をはじめとする海外トップ大学約10校と連携し、当社が独自開発する「Tech Japan Hub」をを展開しています。当該プラットフォームにより日本企業はインドの大学の母集団形成および採用がワンストップで可能となります。 ・政策立案、実行支援 グローバルおよびインド人材が日本社会で暮らしやすい、活躍できる環境を持続可能な形となるように整備していく必要があります。経済産業省やJETRO等と連携し、委託事業としてインド人に関する調査レポートの発行やイベントの企画運営等を事業を運営しています。 JETRO　　「在⽇インド⾼度⼈材の実態調査」 経済産業省「インド人材活用およびデジタル技術推進における先進企業」に関する調査 　　　　　「日本企業によるインド採用のワーキンググループ」企画運営 ・ラボ型開発事業 成長企業を対象に様々なソフトウェア開発の支援を提供しています。当社が設置するインド側でのラボを通じて優秀なインドエンジニアとともにアジャイルで先端技術に関する開発支援を行います。

企業情報