今回の募集について

現状組織が急拡大しており、2021年は50名~100名、翌年に100~200名（現状30名程度）の組織成長を予定しております。この拡大期において顧客への価値提供を最大化すべくカスタマーサクセス職を中心とした人材の採用強化を行います。また、組織の基盤を固め成長を促し、中長期計画を実現するための組織戦略をリードいただくUCS組織の人事責任者を求めています。

業務内容

採用活動を中心に下記を幅広くお任せしたいと考えています。 ・経営戦略をふまえた人事企画立案、実行 ・採用活動　課題抽出～施策考案 ・各プロジェクトの進捗モニタリング ・人事制度、評価システムの企画、設計のアップデート 人事分野だけでなく、経営ボード陣や事業責任者のカウンターパートとして、 突発案件の一次対応もお願いする想定です。 経営陣や各事業責任者と連携しながら課題解決を担う重要なポジションです。

応募条件・スキル

◉必須スキル ・人事関連のマネージャー経験3年以上 ・役員クラスとの折衝経験 ・従業員のためだけでなく、事業・経営のために潜在的な人事課題を抽出し、 解決に導いた経験がある方(制度設計、組閣検討など) 【こんな方にお越しいただきたい】 ・個人としての成長意欲がある方 ・組織やチームの成長にコミットできる方 ・組織開発に力をいれ、企業を成長させてきた方 ・中長期間での大きな目標を描き、達成するために実行を続けてきた方 ・謙虚で学び続ける意欲がある方 ・以下のマインドをお持ちの方 　- Commit to Purpose 　- Everchanging Monster 　- Have Ownership 　- Build Trust

Ubie株式会社

東大卒の医師とエンジニアのコンビにより2017年設立されました。AIによる病名予測の技術を武器に、「世界中の人々を適切な医療に案内する」ことをミッションに事業を展開しています。 医療機関向け 業務効率化SaaS「AI問診Ubie」と患者向け 病気推測アプリ「Dr.Ubie」（インドでも展開中）を自社プロダクトとして国内外のマーケットシェア獲得を進めています。

事業内容

■AI問診サービス 患者が来院時にタブレットより症状を入力、医師はAIの予測する病気一覧を確認した上で問診を始めることができます。これにより医師が電子カルテを作成するのに1件10分かかるとされる現状を解決するだけでなく、患者に対して的確な質問をしやすくすることができます。医師の時給に見合わない業務を自動化し、大小問わず病院の待ち時間を解消します。医療の質向上にも貢献するサービスと言えます。

企業情報