今回の募集について

弊社は、Manageboardという予算管理／経営管理SaaSを開発・提供しており、利用者数も急成長中です。その事業成長を支えるバックオフィス組織の体制強化に伴い、総務リーダー候補を募集します。

業務内容

【主な業務内容】 ・株主総会、取締役会等の運営及び事務局業務 ・契約書の管理及び、グループ会社法務部との窓口業務 ・内部統制を鑑みた社内規程の管理、ルール等の整備・運用 ・社内ITインフラ、情報セキュリティ管理 ・オフィス、ファシリティの環境整備 ・その他庶務業務

その他

【部署メンバー/構成】 ・部長（40代 /１名） ・メンバー（30代 /３名） 【育成環境】 OJTにより行います。 まずは現在の業務担当者と共同で業務に取り組んでいただきますが、数か月以内にメインプレイヤーとして主体的な業務遂行ができるようにサポートします。 【得られる経験・今後のポジション】 ・得られる経験 会社の急成長に伴い、新たに業務プロセスの構築や内部統制の整備が必要な場面では、経営陣または社内の各部門長とコミュニケーションが必要になるため、会社組織の運営に関する幅広い分野の業務経験を積んで頂けます。また、業務遂行の必要に応じて、グループ会社（株式会社マネーフォワード）の専門家と連携する過程で、コーポレート業務における専門性を身に着けて頂けると考えています。 ・今後のキャリア まずは総務リーダー候補として業務に取り組んでいただきますが、ゆくゆくはマネージャー、部長といったミドル-ハイレイヤーを担っていただくことも期待します。 【この仕事のやりがい】 ・組織と自己の成長実感 当社は2013年に事業再生コンサルとしてスタートし、2018年にSaaSサービスの提供を開始しました。将来の非連続な成長を目指してさらに全方面でビジネスを加速中です。この状況を楽しみ、組織とご自身が日々成長していることを実感したい方におすすめします。会社自体の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、総務領域から事業と会社の成長、そして日本中の中小企業の経営インフラ変革を推進したい方のご応募をお待ちしております！

応募条件・スキル

【必須（MUST）】 事業会社における総務・法務領域の業務経験 （具体的には①～③すべてのご経験） 　①株主総会、取締役会等の運営及び事務局業務の経験 　②契約書の管理及び、専門家（弁護士等）への窓口業務の経験 　③社内規程の管理、ルール等の整備・運用の経験 【歓迎（WANT）】 ・上場企業の機関運営（株主総会、取締役会）の経験がある方 ・ IT企業またはSaaS企業での勤務経験 ・ 企業の情報システムに関する知識を有する方 ・ IPO準備企業での実務経験 ・ バックオフィス業務全般の知見を有する方 【求める人物像】 ・弊社Mission/Vision/Valueに共感頂ける方 ・ 組織及びビジネスの成長に強くコミットできる方 ・ 課題、問題を発見した時に、自ら解決に向けて行動ができる方 ・ ホスピタリティとプロの実行能力を備え、傾聴できる方

株式会社ナレッジラボ

日本中の中小企業の経営インフラを変えていく 私たちは、これまでたくさんの企業とのご縁をいただき業務改善や資金調達、事業計画などのサポートをしてまいりました。その中で、多くの企業が業種や事業形態に関わらず抱えている共通の課題があることを学びました。それは「お金」の管理についての課題です。 企業が事業拡大や経営改善をするために「お金」は必要不可欠な経営リソースですが、多くの経営者にとって事業のお金はとても複雑で見えにくいものであり、これまでは財務の専門家でなければマネジメントできない領域と考えられてきました。 しかし、近年のインターネットやAIの技術進歩は著しくあらゆるお金の流れがデータ化されつつある環境下において、これまでは難しかったお金の管理をテクノロジーを活用することによって財務の専門知識や経験がなくてもマネジメントできる世の中に変わりつつあります。 テクノロジーの進化はとどまるところを知らず、今後どんどん加速していくものと考えられます。ナレッジラボは、これまで培ってきた財務コンサルティングのノウハウに進化するテクノロジーを掛け合わせていくことで、より簡単に経営リソースをマネジメントできるインフラを世の中に提供することを当社の存在意義であると考え、その実現に向けてチャレンジし続けていきます。

事業内容

コンサルティング×財務×テクノロジーの力で経営インフラを提供していきます

企業情報