今回の募集について
■募集背景 上場に向けて今後更なる組織拡大を予定しております。20年11月のシリーズB資金調達後、100名採用を掲げて採用強化しております。 組織拡大に向け、引き続きHR体制の強化が急務となっております。今回、採用領域を中心にリードしていただける方を募集いたします。
業務内容
■仕事概要 少人数チーム(現在社員4名)の中で、今回、採用領域をメインにチームを牽引していただける方を募集します。事業戦略に基づいた採用計画の具現化、母集団形成から選考、入社後の定着/活躍フォローまで幅広に担っていただきます。 ■具体的な業務イメージ ・採用戦略立案 ・人材要件定義 ・外部採用パートナーの管理 ・母集団形成（マーケティング） ・選考管理（リクルーティング） ・入社後対応（オンボーディング） ・社員教育制度の企画/運用（研修）
その他
■仕事のやりがい IPOを目指す急拡大中のベンチャーにおける人事経験を得ることができます。 ビジョン実現に向け、Valueドリブンの組織作りに挑戦することができます。 採用のみに限らず人材開発など幅広く業務経験を積むことができます。
求めている人材
応募条件・スキル
■必須スキル ・事業会社での採用／人事経験（2年以上） ・人材エージェントとのリレーション経験 ■歓迎スキル ・年間50名以上の採用リード経験 ・エンジニア経験者の採用経験 ・ベンチャー企業での採用業務経験 ・採用予算の作成/管理経験 ・人材開発の実務経験 ・チームマネジメント経験 ・事業サイド(営業等)の経験
募集要項
| 雇用形態 | |
|---|---|
| 職種 | 人事 |
| 勤務形態 | |
| 勤務地 |
〒141-0022
東京都品川区東五反田3-20-14住友不動産高輪パークタワー12階 |
| 就業時間 |
10:00 〜
19:00
■勤務時間 平日10:00〜19:00(休憩60分) ・時差出勤制度あり ※事前申請制 就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。 (例)9：00～18：00、11：00～20：00 ・リモートワーク制度あり 週2回のリモートワーク利用が可能です。 事前申請制/週2回 |
| 休日 | |
| 休暇 | ■リフレッシュ休暇 →自分の大切な人のために使う、休暇制度。有給休暇とは別に年3日付与します。 |
| 福利厚生 | ■完全週休2日制(土日休み) ■年間休日120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社日当日から付与） ■時間単位年休制度（1時間単位で利用可） ■リフレッシュ休暇（年3日） ■産休・育休 （男女ともに取得実績あり） ■備考 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 ＜社会保険＞ ■各種保険完備 ■交通費全額支給 （上限5万円／月） ＜賞与・表彰＞ ■成果に応じた個人賞与制度あり（半期ごと） ■社内表彰制度 ＜キャリア・スキルアップ支援制度＞ ■副業可（許可制、条件あり） ■社内FA制度 ■資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円まで） ■書籍購入費負担制度 ＜その他＞ ■社内カフェ、オフィスグリコ、ウォーターサーバー ■食事補助・健康支援（OFFICE DE YASAI／シャッフルランチ） ■インフルエンザ予防接種補助 ■全社会（四半期ごと） |
会社について
PRONI株式会社
「受発注を変革するインフラを創る」 企業と企業のマッチングを創出するBtoBサービス「PRONIアイミツ」の提供と運営。システム開発、マーケティング、人事総務、士業など1,000以上のあらゆるカテゴリーの業種・業界に対応し、掲載事業者数60,000社以上を誇る国内最大級のBtoBプラットフォームとして急成長を遂げています。
事業内容
日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」の運営
企業情報
| 設立 | 2012年10月 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役CEO 柴田 大介 / 代表取締役 Founder 栗山 規夫 |
| 従業員数 | 232人 |
| 本社所在地 |
〒141-0022
東京都品川区東五反田3-20-14住友不動産高輪パークタワー12階 |
| ホームページ | https://www.proni.co.jp/ |