今回の募集について

現在CM放映中のリフォームやハウスクリーニングなどの生活関連サービスを提供する事業者と消費者をつなぐインターネット商店街「くらしのマーケット」の運営企業です。 リリース以来様々なメディアに取り上げられた「くらしのマーケット」は、現在累計出店数は8万店舗に及び、業界トップランナーのプラットフォームサービスにまで成長しました。 会社の成長に合わせ労務領域もDX化は進んでいますが、まだまだ改善や活用できる部分も多く、基盤の構築からシステムの運用までお任せできる労務担当の方を募集します。 「一緒に働くメンバーの労働環境をより良くしたい！」と向上心のある方にとっては、自分のアイディアが新しい制度や福利厚生などに反映されやすいのもスタートアップ企業ならではの面白さです。

業務内容

会社をよく理解しフェーズに合わせて思考し能動的に行動できる、そんなアクティブな労務担当の方を歓迎します。 将来的にはチームをリードする立場を目指すこともできるポジションなので、ご自身のキャリアアップにも繋がります。 ■具体的にお任せする業務 以下のようなルーティン業務はじめ、改善や業務効率化、働きやすい環境づくりの構築などご担当いただく予定です。 ・入退社手続き ・勤怠・給与計算（一部アウトソース） ・法改正に伴う就業規則、労使協定等の整備 ・福利厚生の仕組みの企画〜運用 ・入社研修の実施、企画 ・季節業務の運用 ・衛生委員会運営 ・ビザ更新サポート（行政書士との連携） ・社労士等外部との連携

その他

■当ポジションの魅力 ・会社のフェーズに合わせた必要な労務施策や課題に積極的に挑戦できる環境です。 ・ご経験や適性・志向性に応じて・労務のみならず採用も経験することができます。 ・広く人事領域で経験を積んでいただき、ゆくゆくはHR領域のリーダーを担っていただくことを期待しています。

応募条件・スキル

■必須スキル ・労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上） ・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験 ・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験 ■歓迎スキル ・上場準備フェーズ、100名-300名の企業規模での就業経験 ・システム・ツールの導入やリプレースを行い運用した経験 ・採用や人事企画、研修等の人事業務経験 ■求める人物像 ・労務や採用など人事全般のプロフェッショナルになりたい方 ・仕組みを考えたり新しいことにチャレンジするなど能動的に動くことが向いている方 ・臨機応変に自律的に行動できる方

マネジメント経験

みんなのマーケット株式会社

【VISION】 正直者が馬鹿を見ない世界をつくる 【MISSION】 人と人が関わるサービスを、安心して取引できる仕組みを提供する。 Amazonや楽天のような「人」と「モノ」のマッチングである大手EC、「人」と「人」のマッチングの婚活アプリを思い受けべるように、「サービス」と「人」のマッチングといえば「くらしのマーケット」となる世界を目指すスタートアップ企業です。 これまで出張サービスを頼む場合は、電話やホームページから問い合わせる必要があり、客観的な口コミや料金で比較することができませんでした。 くらしのマーケットは、プラットフォームとして多くのお店のサービスを口コミや料金で比較できるようにすることで、サービスを受けてよかったと思える「人」と「サービス」のマッチングを行っていきます。

事業内容

・オンラインマーケットプレイス事業 ハウスクリーニングや不用品回収、家の修理やリフォームを始めとする生活関連の出張・訪問サービスに特化したインターネット商店街である「くらしのマーケット」を運営しています。 くらしのマーケットでは、様々なジャンルの出張・訪問サービスを口コミや料金で比較して、オンラインで予約することが出来ます。

企業情報