今回の募集について

チーム力強化を背景に採用を開始いたしました。 年齢や社歴を問わず、専門性の高い業務に挑戦できるチャンスも豊富にご用意しています。例えば、労務管理システムの導入や新制度を構築など、多くの経験と挑戦を重ね、当社の成長を支える中核メンバーとしてのミッションをお任せする想定です。

業務内容

■業務内容 ￣￣￣￣￣￣ スマートEX（Employee Experience）をコンセプトに以下の業務を担当いただきます。 ・従業員の勤務管理や給与計算、社会保険手続きなどの日常業務 ・労働法規に基づく運用の確認と実施 ・勤怠管理システムの管理と更新 ・社員の福利厚生や健康管理に関する業務 ・労務に関するデータの集計と分析、報告書の作成 ・上司への報告とチーム内での円滑なコミュニケーションの促進 ・労務関連の改善提案とプロジェクトへの参加　など ■ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼IPO準備は今しかないフェーズ 現在当社ではIPOに向け進んでおり、そのビジョンを達成するために社員一丸となっています。上場準備期、上場の瞬間、上場後と全てのフェーズを経験することで、あなた自身も財務経理人材としてワンランク上の人材へと成長できます。 ▼役員まで意見が直通 従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが財務職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。 会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。

その他

■当社の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣ 当社は国内トップシェアサービス「マンション一括受電事業」や関西電力との資本提携で強固な経営基盤を持つエネルギーのインフラ企業です。 マンション一括受電サービス」は当社が国内初の事業化に成功し、サービス開始時から現在まで業界トップクラスの導入実績を継続しています。 通常、マンションの入居者は各戸で電力会社と契約（低圧契約）を結ばれていますが、当社の「マンション一括受電サービス」では、マンション一棟分の電気を一括で購入することで、工場やテナントビルと同じ契約（高圧契約）に変更し、単価を安くすることで、その差額によって電気料金を削減するという画期的なサービスで、導入実績は2200棟、175000戸を誇ります。 東京大学との共同開発や発電、需給予測AIシステムなど最新技術でエネルギー領域にて多角的に展開しています。

応募条件・スキル

必須（MUST） ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■労務管理や人事関連の実務経験3年以上 ■労働法や社会保険に関する基本的な知識 ■給与計算や勤怠管理の経験 ■明確なコミュニケーション能力 ■基本的なPCスキル（Excel等）とデータ集計・分析能力 ■高いビジネスコミュニケーション能力 歓迎（WANT） ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■労務管理や人事関連の資格 ■給与計算ソフトや勤怠管理システムの操作経験 ■複雑な労務問題への対応経験 ■協調性とプロジェクト管理の基本スキル 求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣ ■弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方 ■細かい作業にも丁寧に取り組める方 ■法令遵守を重視し、公正な判断ができる方 ■効率的な方法で業務に取り組める方 ■チームの一員として積極的にコミュニケーションが取れる方 ■変化に柔軟に対応し、問題解決に向けて積極的に行動できる方

レジル株式会社

レジル株式会社は、マンション一括受電サービス事業・電力小売事業・エネルギーに関するサービス事業を行う企業。 「一括受電」サービスとは、マンション全体で電気をまとめて契約することで、電気料金を削減するサービス。「一括受電」サービスの草分けとして、2004年に事業をスタートし、約2,000棟以上におよぶマンションの電気料金を削減してきた。 「まとまる力で未来を創る」を経営理念とし、人々がひとつにまとまることで、世の中に新しいメリットや、これまで見えなかった価値や幸せを生み出していく。

事業内容

・分散型エネルギー事業 ・エネルギーDX事業 ・グリーンエネルギー事業

企業情報