今回の募集について

【タムスグループについて】 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約80の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 グループに在籍する障がい者スタッフの育成・定着に向けたフォローアップ業務をする部署で、管理職を募集します。 東京・埼玉・千葉エリアを中心に約80の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院等を運営する「タムスグループ」のグループ内の"障がい者スタッフ"の雇用及び育成・定着・フォローアップ全般。 人材活躍推進チームの管理職業務！マネジメント業務もお願い致します。 大きな裁量を持ってマネジメントに携われます。 昨年には、チームの取り組みが東京都から評価され『障害者雇用エクセレントカンパニー賞』を受賞するなど、社内外から注目を集めるポジションです。現在、グループ全体で約80名の障がい者スタッフが各事業所で活躍中、その内7名は人材活躍推進チームの直下に所属して活動しています。

業務内容

・採用活動 ・入職後のサポート ・各種事務業務 ・業務推進チーム「タムスアルファ」のサポート ◎新しい仕組みづくりもお願いします。 ～業務の流れ（一例）～ ▼支援機関との関係構築 ▼見学・実習の対応 ▼面接（配属予定先の担当者も同席） ▼内定後研修（研修は現場が対応するので、研修開始までのフォローがメインです） ▼各種報告書の作成 ▼継続的なフォロー 人材活躍推進チームのメンバーは6名です。 年齢層は40～60代まで幅広く、男女共に活躍しています。

その他

●勤務時間 [1] 08:00～17:00 [2] 08:30～17:30 [3] 09:00～18:00 実働時間：8時間 ※残業は月に10時間以下と少なめです

応募条件・スキル

■基本的なPCスキル必須（Word、Excel程度） ■要普通自動車運転免許（AT限定可） 　※東京・埼玉・千葉に事業所が点在しているため、車での移動になります。 ■以下のいずれかの条件を満たす方 （1）就労支援施設での実務経験がある方（就労支援スタッフとしての経験） （2）人事・総務担当として、障がい者の採用を行なった経験がある方（業種不問） ＜こんな経験がある方も歓迎＞ ◎マネジメント経験をお持ちの方 ◎事務業務もマルチにこなしていただける方

マネジメント経験

医療法人社団桐和会

【タムスグループ】は、「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、一貫して患者様や利用者様の目線に立った「やさしい医療・介護ケア」の提供に取り組んでおります。

事業内容

6病院を含む医療機関をはじめ、介護施設・保育園など約80の施設を有する医療法人グループの運営

企業情報