今回の募集について

弊社では、デジタルマーケティングを核とした新規事業創造に積極的に着手しており、直近展開している新規ビジネスインキュベーション事業においては、 開始半年で億単位の月商に短期グロースすることに成功いたしました。 医療業界においても最も成長しているスタートアップの1つとなっており、 今後、2023年にグループ年商200億円、2030年までに年商1000億円を目指しております。 上記に伴い、今回一層の事業拡大および組織体制の強化を図るべくキャリア採用を行っております。

業務内容

＜お任せしたい業務＞ 今回経理部門の責任者として、経営陣と密に連携しながら下記業務をお任せいたします。 プレイング業務〜組織づくり/マネジメントなど経理体制構築の役割も期待しております。 ＜具体的には＞ ・決算業務（月次決算、年次決算） ・決算業務の早期化・内製化 ・経営計画に基づいた予算の作成や資金管理 ・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ・メンバーマネジメント

その他

＜本ポジションの魅力＞ 5名程度の小人数でグループ全社の経理業務を実施している為、単体、連結、開示、税務等、全体感を持って様々な業務に携わることができます。 また、経営陣や部門長と直接話していただくケースも多く発生する為、経営や事業の動きを感じながら業務遂行していただくことが可能です。 ＜会社における魅力＞ ■全社総会および表彰の実施(毎月) 経営陣との距離感を出来るだけ近づけることを目的に毎月月初に全社員向けに全社総会を実施しております。 代表や執行役員より会社の中期戦略・方針・振り返りに加え、各部署ごとのテーマやおよび進捗の報告を行う場を設けることで、 社員一人一人が事業に当事者意識を持って取り組めるような環境作りに努めています。 また、表彰制度も導入しており各月で会社や部署に対し貢献をしたメンバーには還元するような取り組みを積極的に導入しております。 　 ■代表・上長との1on1面談の実施(毎月) 社員一人一人が自分の人生・キャリアについて「ありたい姿への追求」できるよう、毎月代表や上長との1on1面談を実施しております。 面談を踏まえた上で、各自が評価対象となる目標設定を行うことで、事業のみならず社員の一人一人が成長ができるような仕組みを構築しております。 　 ■部署を跨いだ社内交流 より社員同士が連携しながら業務に取り組めるよう、「たて・よこ・ななめ」の関係性を構築ができるような様々な交流の機会を設けています 〜施策一例〜 ・メンター制度：入社後3か月は既存社員のメンターが一人ずつ付き、いち早く会社・自部署に馴染めるよう面談やランチ会を実施 ・イベント(フットサル/ゲーム大会/シャッフルディナー)：社内交流を目的に役職や部署など全く関係無くチームを分け、毎月食事会を実施してたり、約2か月に1度の頻度で、様々な社内交流イベントを実施

応募条件・スキル

＜必須＞ ・50人規模の会社での業務経験 ・MS法人での業務経験 ・経理/財務業務のご経験5年以上

マネジメント経験

ファンネルアド株式会社

＜弊社について＞ 弊社は『社員と顧客の理想像を追求する事業開発会社の頂点』というビジョンの下、マーケティングコンサルティング事業や新規ビジネスインキュベーション事業など幅広く事業展開を行っております。 常に時代の流れを読みながら、デジタルマーケティングを核として優れた新規事業創造に挑戦し続けており、現在チャレンジしている新規ビジネスインキュベーション事業においては、開始半年で10億単位の月商に短期グロースすることに成功しております。 2014年に創業し、まだ若い会社でありますが、グループ全体で600名ほどの組織になっており、今後、2023年にグループ年商200億円、2030年までに年商1000億円を目指しております。

事業内容

■新規ビジネスインキュベーション事業 ■マーケティングコンサルティング事業

企業情報