今回の募集について

Leo Sophia Groupは、創業以来10期連続増収を続け、2023年はグループ過去最高年商である100億円を突破した飛躍的な1年となりました。 事業領域は広告、DtoC、メディカル、店舗開発、介護、広告代理業の6領域27事業と多岐に渡ります。 今回は、このようなコングロマリット型の経営下において、財務経理体制を強化するための募集です。 弊社にとって、経理財務領域は経営として最も重要視している要素の一つ です。 というのも、 お金は会社の”血液” であって、この血液である財務経理を整え、それを基に経営として正しい意思決定を行い、注力すべきところにしっかりと血液が回っていくことが、組織や事業の成長のキーファクターであると考えているからです。 事業の多角化に伴い、経理業務も多岐にわたる弊社で、経理体制の構築を通じ、経営目標の達成およびその後の企業価値の向上における経理財務面での成功体験を数多く積むことができます。 そして、これらの経験を通じて様々な業態やフェーズの企業においても、価値を発揮することができます。

業務内容

▼決算業務 ・月次/年次決算業務および決算体制の構築 ・経営資料作成 ※ゆくゆくはご志向や適性に応じてグループ全体の連結決算の取りまとめもお任せします。　 ▼経理/財務業務 ・外注先との折衝、クオリティマネジメント ※仕訳の入力等の定常業務の一部は外注に委託しております ・会計システムへの入力 ・入出金管理/経費精算/固定資産管理 ・経理業務プロセス改善とシステム導入等　 ・顧問税理士対応、金融窓口対応 ※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など 【ご希望や適正に応じ、以下業務もお任せいたします】 ▼金融機関との折衝・資金調達 ・経営からの資金調達ニーズの収集 ・金融機関への打診 ・借入スキームや条件の交渉 ・経営への報告や提言など ※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理/経費精算システムは「バクラク」を利用

その他

【給与制度について】 当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。 短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。 また、グループ全社の半期での利益額の多寡により、半期に一度「業績連動型賞与」をご用意しております。 【選考フロー】 一次面接：人事部（オンライン実施） ↓ 二次面接：経理マネージャー（オンライン実施） ↓ 最終面接：取締役CFO （オフライン実施） ※選考中にWeb適正検査(能力+資質)をご受験いただきます

応募条件・スキル

【必須条件・スキル】 以下「いずれか」のご経験のある方 ・日商簿記2級以上の知識をお持ちの方 ・月次決算業務に携わったご経験（1年以上） ※アシスタントとして携わったご経験でも問題ありません 【歓迎条件・スキル】 上記の必須スキルに加えて、以下のご経験のある方 ・月次/年次決算を単独で実施されてきたご経験等 ・月次/年次決算業務に携わった経験（3年以上） ※アシスタントとして携わったご経験でも問題ありません

株式会社Leo Sophia Group

【Corporate Concept：事業家・事業会社の器】 Leo Sophia Groupは事業家・事業会社の集合体であり、それらを包括する器（プラットフォーム）です。 一つひとつの事業のバイタリティーを最大化しながら、全体の大きな生態系として強固たるブランドを築き、流動的に人・組織・事業シナジーを生み出します。 これからも、領域問わず、新規事業を開発し続け、どこまでも変化と進化を繰り返すことで加速度的に成長し続けていきます。 【Mission：日本の未来を創る、善き挑戦者を生み出す器となる】 Leo Sophia Groupは、挑戦し続ける事業家集団として、領域を限定することなく、ありとあらゆる課題やビジネスと向き合い、本質的価値がある事業を連続的に創出し、需要と供給を繋げ、グロースさせていきます。 人・組織・事業が三位一体となり、持続的に成長していく企業を実現し、一人でも多くの挑戦者を生み出す挑戦者の坩堝となります。 そして、我々が先陣を切って事業挑戦し続けることにより、挑戦者のシンボルとなり、未来ある若者へ挑戦する勇気を与える存在になります。

事業内容

インターネットを軸とした各事業の企画・運営 （広告事業/DtoC事業/医療事業/店舗開発事業/ホスピス事業）

企業情報