今回の募集について

人員入替により、採用研修担当として業務を遂行いただける方を募集しています。 【期待する役割】 これまでの人事・採用経験を活かして、当社採用研修担当としてご就業いただける方を募集しています。 メンバーで分担しつつも一連の業務をご担当いただきますので、採用研修業務の主担当としてご就業されたい方、更に採用研修担当としてキャリアアップしたい方を歓迎いたします。 【ポジションの魅力】 当部では多くのメンバーが部内の業務を兼任しており、主担当以外にも幅広く総務業務をご経験いただけます。一担当者ながら企画立案から実行まで一貫してご担当いただけるので、アイデアを形にしたり、メンバーと共に試行錯誤しながらより良いものを生み出していくことが大きなやりがいに繋がります。 「前職（現職）では、人事・総務の○○は未経験」という方も大歓迎です。働きながら新しい知識を身につけ、キャリアアップしていける環境ですのでご安心ください。

業務内容

1.採用業務：新卒採用イベントの運営（セミナー・インターンシップ等）/新卒・中途採用の選考運営（書類選考・面接日程調整・面接対応等）/求人原稿の作成・採用管理システムの運用/その他事務 2.研修運営業務:研修準備（講師依頼/宿泊手配/通達発信）/当日運営（会場セッティング/進行/講師補助）/費用精算等事務全般 3.その他人事総務事務 4.保険の募集活動（グループ会社への団体傷害保険の紹介と手続きのサポート）

その他

【働き方】 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00／フレキシブルタイム7:30～10:00,15:00～22:00） ・法外残業：月10～20時間、繁忙期は月30～40時間程度、年間休日120日以上で安定したワークライフバランスを築けるため、オンオフのメリハリをつけて働けます。 【職場環境】 部署の人数は13名（男性4名、女性9名）。20代～60代までのメンバーが活躍しています。 うち採用チームは管理職1名、総合職1名、一般職2名（30代1名、20代1名）のメンバー構成です。 業務はチーム制（人事・給与・採用・研修・庶務等）で行っており、多くのメンバーが複数のチームを兼任し、互いのスケジュール調整や業務分担をしながら働いています。 【評価】 毎年期首に設定した個人目標の達成度合いと、当社の求める人物像・業務上必要な能力の到達レベルの観点からなされます。 【今後のキャリアパス】 まずは採用・研修担当としてキャリアを積んでいたきます。様々な経験を積んで頂けるよう、将来的にはご希望や適性に応じて部署内の担当変更や、部署間のジョブローテーションを想定しています。

応募条件・スキル

【人物像】 採用・研修業務全般を担当して頂ける方 ご経験を活かしてキャリアアップ・スキルアップしたい方 【必須条件】 事業会社での営業経験or事務経験（4年以上） 【歓迎】 採用・研修業務経験

株式会社第一ビルディング

第一生命ホールディングスの不動産管理会社。全国340棟以上・管理面積410万平方メートル超と、業界トップクラスの受託実績を誇るプロパティマネジメント（PM）会社です。

事業内容

・オフィスビル、商業施設等の総合的運営・管理サービス ・不動産の仲介 ・不動産に関する企画・コンサルティング ・保険代理業

企業情報