採用担当【新卒/中途「採用戦略の立案から入社フォローまで」年間300名採用!】

人事 正社員 年収:500万〜800万円

今回の募集について

当社は人材事業を中心に、HRテックやグローバル事業など20以上の事業を展開しております。 社会にとって"なくてはならない存在"になるべく、様々な社内改革を進めている当社。 『人で組織を創る』為に、多種多様なスキルや経験、価値観を持った、 新たな仲間をお迎えし、組織を強化していくことが私達、採用部のミッションです。 <担当していただく領域> 今までのご経験や、今後担当されたい領域によってポジションを探させて頂きます。 ①【新卒】人材派遣営業採用           年間約  30名採用 ②【中途】エンジニア採用(機電・ITエンジニア)  年間約230名採用 ③【中途】技術職採用(施工管理士)        年間約  70名採用 ④【中途】人材派遣営業採用            年間約160名採用 ⑤【中途】コーポレート部門採用          年間約  40名採用 ⑥【中途】介護・看護師採用            年間約130名採用 ※採用ポジションを兼任して管理している領域もございます。

業務内容

■予算策定〜管理業務  └各事業部との目標人数・予算調整、採用チャネル選定、予実管理など ■企画業務  └採用事業計画立案、採用戦略立案、説明会企画、入社式・内定式企画、入社前後研修企画など ■採用担当業務  └応募者対応、説明会・面接・内定者フォロー面談対応、人材紹介会社との関係構築、広告媒体運用〜運用、DR企画〜運用など ■フォロー業務(教育研修)  └自身が採用した方との入社後面談実施(1ヵ月、3ヵ月、半年後の3回) ■広報業務  └プレスリリース、Instagram、Twitter、Tik Tokの撮影・投稿・運用 ■マネジメント業務  └採用歩留り改善の為の採用担当への教育など

求めている人材

応募条件・スキル

【学歴】■大卒以上 【必須】■3年以上の営業のご経験もしくは2年以上の採用のご経験     ■営業として何かしらの功績を残している方     ■数字を追うのが好きな方 【人物】□裁量を持って業務を行いたい方     □「採用するためには」を考えながら行動できる方     □他事業部を巻き込んで積極的に行動できる方 当社のさらなる事業成長のためには、採用が命といっても過言ではありません。 これまでのご経験を最大限活かし、攻めの姿勢で当社の採用活動を盛り上げてくれる方を歓迎いたします!

マネジメント経験

歓迎
5〜9名

募集要項

雇用形態
正社員
職種
人事
年収 500万〜800万円

月給40~60万 ■賃金形態:月給×12カ月+業績賞与年2回 ■残業手当:有(固定残業代制/超過分別途支給) ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。

勤務形態
一部テレワーク
勤務地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル 14階
就業時間 09:00 〜 18:00

実働8時間/休憩60分 ※支店やお客様状況によって異なる場合もございますが、いずれも残業時間は1日2時間までとなります。詳細は面接時にもご説明します。 <他シフト> ・8:00~17:00(実働8時間/休憩60分) ・10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)

休日
120日以上
土日祝休み
休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
介護休暇
長期休暇
女性休暇
その他休暇

【年間休日129日以上】 ◆完全週休2日制(土・日)  ◆祝日 ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休暇 ※取得実績あり ◆成長見逃さないDay └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで!」という意味を込めています。

福利厚生
研修制度
社会保険完備
健康診断
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
慶弔見舞金制度
社内研修制度
通勤手当
資格取得制度
社内ベンチャー制度
育児休暇取得実績(男性)
育児休暇取得実績(女性)
介護休暇実績
時短勤務実績
在宅勤務実績

◆交通費支給(月5万円まで) ◆役職手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度あり) ◆慶弔見舞金 ◆企業型確定拠出年金 ◆育児サポート手当(月5万円まで) └育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しい時、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。

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会社について

株式会社ネオキャリア

◆ミッション◆ 「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」 2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いだけを持ち、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。そして、お客様から採用に関するご要望や悩みをお伺いしていくなかで、さまざまなサービスが生まれ、今ではのべ1万社近くの採用をご支援させていただいております。今後も、この想いを持ち続け、お客様へ向き合っていきます。 ◆事業内容◆ 新卒・中途・アルバイト/パート・派遣各種マーケットから人事管理領域、さらに介護・保育・医療従事者をはじめとするヘルスケア領域や、アジア各国での人材紹介・BPOなどの海外領域まで。少子高齢化による労働力人口の減少をはじめ多数の課題を抱えている人材領域に対して、さまざまなソリューションを提供しております。

事業内容

・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援) ・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告) ・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援) 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758(08)

企業情報

設立 2000年11月
代表者 西澤 亮一
資本金(準備金を含む) 1億円 ※ 2021年11月時点
売上 529億円 ※ 2020年9月時点
従業員数 3723人
本社所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル 2階
ホームページ https://www.neo-career.co.jp/
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