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【コーポレート本部/総務】IPO準備コアメンバーとして参画いただける総務を募集!

総務 正社員

今回の募集について

【当社について】 2017年にシンガポールで設立し「世界中の個性を集める」というビジョンの下、DXサービスを手掛けるテックカンパニーです。 各業界の専門性や動向を知り尽くした事業会社と数々のダイレクトマッチングサービスを生み出しています。 ベトナム・ホーチミンの子会社ではプラットフォームのフレームワークやコア開発を行い、 パートナーの大半が日本企業であることから、日本拠点でもプロダクトの設計〜開発管理を一貫してできる体制を展開しております。 【当社のサービスについて】 私たちが作っているのは、「サービスを提供する人」と「サービスを受ける人」をつなぐさまざまな"CtoCアプリ"です。 ●ネイリスト予約アプリ 「子供が保育園に行っている間だけ働けるママネイリスト」と「明日のバイト前に近くでネイルをしたいカスタマー」をつなぐ。 ●飲食店仕込みを食品工場に受発注できるアプリ 「セントラルキッチンとしてメニューの仕込みが作れる食品工場」と「仕込みにかかる時間や人件費を削減したいレストラン」をつなぐ。 など… 受注数、収益とも順調に成長しており、2026年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。 【募集ポジションについて】 ★コーポレート本部にて総務・IPO関連の事務作業をしていただける方を探しています★ 今後の事業成長や先々のIPOを見据え、業務プロセスの改善、社内サポートの充実等を進めていくにあたり、多くの社内・社外の方たちとコミュニケーションを図りながら幅広い業務に携わっていただきます。 日常は後方支援や定常業務がメインですが、コーポレートメンバーとしてよりよい会社(オフィス)にしていくためのルール作りやガイドライン整備等、積極的にご提案いただき、より活気ある会社づくりに力をお貸しいただける方を探しています。 コーポレート本部には経理グループ3名、人事グループ2名、アドミングループ1名からなる3グループが存在しており、そのうちアドミングループにて勤務いただきます。現在総務ポジション新設のため一人目となりますが将来的に5名ほどのグループになる予定です。

業務内容

【業務詳細】 ・IPO準備 ・オフィス環境の運営(備品管理、環境整備、郵送/電話/来客対応など) ・オフィス管理、ファシリテ業務 ・社内備品管理/調達、在庫管理 ・セキュリティー管理(Pマーク運営含む) ・規程、契約書、その他文書の管理/保管 ・外部取引業者(配送業者やオフィス内管理業者等)の選定 ・登記等の会社法関連業務 ・株主総会、取締役会の運営 ・株式事務(株主推移表の作成、株式譲渡契約に伴う契約書・各種書類の作成、管理) ・会社行事やイベントの企画・運営サポート 上記のような業務をご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 その他、日々発生する業務をチームメンバーと協力して推進していただきます。

その他

【当社で経験できること】 ・IPOを控えているタイミングで会社の変革機から参加できる ・総務部立ち上げから経験することができる ・会社組織を作る経験を積むことができる

求めている人材

応募条件・スキル

【必須(MUST)】 ・総務経験3年以上 ・ベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境での総務実務経験 ・IPOに向けた準備の経験がある方 【歓迎(WANT)】 ・上場準備または上場企業においての総務労務経験 ・会社法の知見 ・上場基準に則った総務労務経験 ・リーダー経験、メンバーマネジメント ・GASを利用した実務経験 ・PマークまたはISMSの運用経験 【こんな方と働きたい】 ・自発的に行動し、意見および提案を行える方 ・チーム協力をしっかり意識できる方 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・サポートや他者貢献にやりがいを感じ、思考が前向きである方

マネジメント経験

歓迎
1〜2名

所属部署:コーポレート本部 ポジション:部長 現在は5名の体制ですが、将来的には20名〜30名のマネジメントが必要になります

資格

必須
特になし
歓迎
特になし

上場準備または上場企業においての総務労務経験をお持ちの方歓迎です!

語学力

必須
特になし
歓迎
特になし

海外拠点の従業員とコミュニケーションが取れるため英語は必須ではありませんが歓迎いたします!

募集要項

雇用形態
正社員
職種
総務
勤務形態
週1~2日 リモート可

【勤務時間】 10:00〜19:00 フレックスタイム制、短時間勤務制度、リモート勤務制度を取り入れています コアタイム12:00~16:00 ※標準労働時間:8時間/日 管理部は週2回出社していただきます。

勤務地 〒105-0022
東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー14階
就業時間 10:00 〜 19:00

フルリモート可、時短勤務等応相談

休日
120日以上
土日祝休み
休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
介護休暇
その他休暇

・完全週休2日制(土日) ・国民の祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ・その他就業規則に定める休日

福利厚生
社会保険完備
健康診断
通勤手当
ストックオプション
時短勤務実績
在宅勤務実績

・短時間勤務制度、リモート勤務制度、フルフレックス制度 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・自社サービスの利用補助 ※利用料の半額、月上限5000円を会社が負担 ・書籍購入補助 ・語学学習支援 ・ベトナム研修制度 ・婦人科検診費用負担 ・社内コミュニケーション制度

会社について

C2C Platform株式会社

「世界中の個性を集める」。 誰もが持つ価値を、その価値を求める人々の元に届けることが私たちの役割であり使命です。 人々の持つ価値を繋げる「場」を提供し、世界中の人々の生活をより豊かに変えていきます。 C2Cは、様々な領域のCtoCアプリをパートナー企業と共に産み出し、サービスを成長させてきました。 高い競争優位性を持つベトナム子会社との連携開発、パートナーのビジネス立ち上げからグロース、マーケティング、ファイナンス支援まで包括的なサポートを提供。 受注数、収益とも順調に成長しており、2026年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。

事業内容

C2Cの開発は、サイトやアプリの構築・運営費用をC2Cが一部負担し、システム構築後の運用で得られる利益をクライアントとシェアする共同運用型(=レベニューシェアモデル)。 私たちが作っているのは、 「サービスを提供する人」と「サービスを受ける人」をつなぐ さまざまな"CtoCアプリ"です。 https://c2c-platform.com/service/ ◆メイン事業とその特徴◆ 「ダイレクトマッチングシステムの開発と運用」 1、C2Cに特化したシステムの開発  20を超えるダイレクトマッチングビジネスを立上げた経験とノウハウ、ベトナムとのオフショア開発ができることから、短納期・低コストでカスタム開発を実現。 2、グロースマーケティング支援  専門チームによる、事業化に向けた企画・PRなどグロース戦略を実施。 3、ファイナンス支援  ファイナンスチームによるエクイティファイナンス支援を実施。 ☆レベニューシェアで「パートナー」としてお客様と連携していくことが 前提のビジネスです。 ★弊社代表とパートナー企業様との対談動画 https://www.youtube.com/channel/UCVOfPdO6pQ7JY58UOPi1WxA 【開発アプリの例】 ・「Nailie」https://nailie.jp ネイリスト予約アプリ ・「シコメル」https://shikomel.com 店舗が食品工場に仕込済食材を発注するアプリ ・「HOGUGU」https://hogugu.com 訪問型リラクゼーションアプリ ・「SHAiRE」https://shaire.app/ 担当美容師と繋がるスマートアプリ など20件超のアプリを開発・運営しています。 -----------------------------

企業情報

設立 2021年1月
代表者 薛 悠司、村上英夫
資本金(準備金を含む) 500万円  ※ 2022年1月時点
従業員数 40人
本社所在地 〒102-0074
東京都千代田区九段南4-3-4Polar九段 2階
ホームページ https://c2c-platform.com/