今回の募集について

東証スタンダード上場から年月が経ち、売上規模も店舗も着実に拡大してまいりました。組織が大きくなり、また世の中の流れの変化などを踏まえ、整備するべきことや課題が出てきております。より良い会社にするために知見を活かしてくださる方を募集いたします。

業務内容

■業務内容： 全国87店舗セレクトショップの展開、東証スタンダード上場の当社でのを行う当社にて、人事企画担当（マネージャー候補）をお任せいたします。 ■詳細： ・人事評価制度運営（企画、制度設計、改定など） ・各種人事関連規程の改定、法律改正対応 タレントマネジメントシステムを活用した人材マネジメントを行います。 現在従業員は500名ほどにまで成長。一人ひとりの個性や適性を見極めながら評価を進めていくために 必要な制度や施策などに取り組んでいただきます。 ■将来のキャリア 今後ジョブローテーションとして、採用（新卒・中途採用の採用計画の立案~運用）、教育（研修計画や各種研修の企画・実行）、給与・賞与計算、評価運営、福利厚生業務（各種手当申請管理、社宅等管理）、安全衛生業務、各種人事関連規定の改定、法律改正対応、入退社、休職者対応等）も経験や意欲に応じてお任せする予定です。 ご自身のなりたい姿に応じて業務に取り組んでください。 ■組織構成： 合計４名の組織となります。内訳は正社員３名、派遣社員１名です。　 ■入社後： マニュアル等によるＯＪＴが中心となります。

その他

■当ポジションの魅力： 経営者・事業部門・各店舗など多くの人と意見交換をし、より良い制度や対策を打ち出していただく経営に直結する非常にやりがいのあるポジションです。特に販売員が要となる当事業において、人の評価、教育、研修は経営として最優先事項としておりますので、重要度の高いポジションです。 当事者意識を持って主体的に取り組んでいただき、戦略を立てながら人事業務に携わって頂くことで当経営の下支えに寄与して頂きたく思っております為、役員とコミュニケーションを取りながら経営の上流から携わっていただきます。

応募条件・スキル

■必須条件： ・人事、採用、労務領域における経験が3年程度ある方 （一つの領域はNG.複数の領域を経験された方） ・Excelでの集計スキルに強みをお持ちの方（IF、vlookupなど） ・人事採用領域の業務改善経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人事企画・制度評価の運用経験のある方 ・カオナビやSmartHRなどの人事系クラウドサービスの利用経験があり、造詣が深い方 【求める人物像】 ・当事者意識を持って、仕事に取組める方 ・正確かつ迅速に業務を遂行できる方 ・店舗の方々ともコミュニケーションをとることが多いため、丁寧な応対ができる方 ・業務効率化・仕組化などを進める意欲の高い方 ・人事業務を幅広く経験したいという志向をお持ちの方

株式会社ハピネス・アンド・ディ

当社は、人生の節目や大切な“記念日”に贈るプレゼントを選ぶ特別なショップになりたいと考えています。 ただのブランドショップではなく、贈る人のわくわく・どきどき、贈られる人の喜びや感動を提供するショップであること。 贈る人のわくわく・どきどき・感動を一緒に味わいたい！ 贈られる側の喜ぶ姿を想像すると自分までうれしくなってしまう！ 大切な贈り物だから、贈られる人の気持ちになってご提案したい！ 大切な人へ贈る大切なプレゼントだから、 贈る人の「ときめき」を伝えられるようにプレゼント選びをお手伝いすることが私たちの役目です。

事業内容

■セレクトショップ運営 全国の大型ショッピングセンター内のテナントにセレクトショップ「ハピネス」、「GINZA Happiness」の店舗を展開しています。 ■オンラインストア運営 EC事業に参入し、自社公式通販サイトであるオンラインストア「ブランドショップハピネス」を展開しています。 ■オリジナルブランド商品の展開 オリジナルブランドとして、H＆D（エイチ アンド ディ）を展開しております。

企業情報