今回の募集について

東京都内に20以上の医療機関を運営する「タムスグループ」。東京さくら病院は、グループ の一員として378床を有するケアミックス病院です。 今回、「事務次長」として、病院運営のサポートや外部との折衝、自身の経験・アイデアを もとに現場改革を進めていただける方を募集します。 フットワーク軽く、現場や上層部、外部企業といった様々な立場の方と交流しながら、それぞれをつなぐ「パイプ役」として、サポートや課題改善に取り組めるのが大きな魅力です。 社風も自由度が高いのに加え、現場からの意見や提案は大歓迎!スピード感を持って、アイデアを実現する組織体制があるため、改善案などをどんどん実行に移せる風土があります。 よりよい組織づくりを通して、地域医療に貢献できるやりがい豊富なポジションです。 これまでのご経験を職員の働きやすい環境づくりに活かし、地域にとって確かな価値を提供できるミッションに、ぜひご参加ください。

業務内容

\あなたのアイデアをもとに、活躍できます!/ 入社後は、事務次長として各部署をまとめて運営を維持する「サポート業務」や、行政・委託業者といった「外部関係者との折衝」、現場の声を拾い上げて上層部に伝える「パイプ役」として、幅広い視野を持って病院運営全体に関わっていきます。 アイデアを現場に反映しやすい社風に加えて、フットワーク軽く動き結果を出せることが当ポジションの魅力です。これまでのご経験を活かして病院に新しい風を吹き込んでください。 【 具体的な仕事内容 】 ・事務長補佐業務及び病院運営業務全般 ・人事業務(採用、考課、配置、労務など人事関連業務) ・職員との面談(働きやすい環境づくりの為) ・各機関との関係構築 ・行政対応(報告書作成) ・病院経理 ・設備、備品管理 など ◎事務次長のポジションだからこそ相談してもらえることも多く、現場と近い距離感で業務を行えます。

その他

【 入社後の流れ 】 入社後は、今までの経験や特性に合わせて業務をお教えします。基本業務である月次報告や書類作成を覚えながら、経理経験のある方は請求分野から仕事を進めていくなど、培ってきたスキルに合わせて、徐々に仕事の幅を広げていけます。 外部の方や本部の職員とも交流する機会が多いため、困ったことがあれば、病院内部だけでなく法人本部にも相談したり・知見を拡げていくことができます。 様々な立場の人からサポートを受けながら業務を進めることが可 能です。 【 地域医療を支えるやりがい 】 378床の大規模なケアミックス病院です。患者の安全、医師の働き方改革、職員のやりがいなど、病院を維持・運営する役割は重く、そしてやりがいがあります。 様々な立場の人との関わりを通して、課題を見極められるようになると、現場の状況に即した改革を実行していくことができ、組織づくりでご活躍いただけます。 結果を出し、自分も含めてさらに良い組織を目指していくことに大きなやりがいがあります。 【チーム組織構成】 9割プレイヤー:1割マネージャーといっても過言ではありません。 柔軟かつスピーディーな動きが、求められ ています。働き方改革を進めているので、ぜひあなたのアイデアで、働きやすい環境を具現化してください。 ★女性管理職、多数活躍中!

応募条件・スキル

【必須要件】 ■学歴不問 ■病院にて事務長もしくは同等の管理職経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ◆要普通自動車免許(AT限定可) \こんな方は活躍できます!/ ◎スピード感を持って、仕事に取り組みたい方 ◎主体性をもって行動したい方 ◎バイタリティをもって仕事に取り組める方

医療法人社団桐和会

【タムスグループ】は、「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、一貫して患者様や利用者様の目線に立った「やさしい医療・介護ケア」の提供に取り組んでおります。

事業内容

6病院を含む医療機関をはじめ、介護施設・保育園など約80の施設を有する医療法人グループの運営

企業情報