今回の募集について
アドウェイズグループ全体の各事業を広報活動で支援するため、経営陣、各マーケティング部門、パートナーと連携しながらPR戦略の企画立案・実行を担う部門での採用となります。 広報戦略室にはコーポレートデザイン専任チームが併設されており、デザイナーと一緒に、 経営陣や現場メンバーと直接会話しながら、デザインとパブリックリレーションズの力で経営と事業拡大にドライブをかけていくことが本ポジションのミッションとなります。
業務内容
【主な業務】 ・コーポレート広報 ・インターナショナルコミュニケーション活性化の企画・実行 ・企業ブランドイメージ向上のための企画・実行 ・中長期的なコーポレートブランド強化の戦略立案/実行 ・メディアとのリレーション構築および強化 ・取材・問い合わせ対応 ・プレスリリースの作成 ・社内広報活動の企画運営 ・コーポレートサイト、オウンドメディアの運用 ・イベント企画立案および運営 ・データに基づいた調査・分析(社内でBIツールなども拡充されています) 【仕事のやりがい】 ・アドウェイズグループ内の複数ある事業すべてのPR戦略に携われるため、裁量権も大きく業務に携わることが可能です。 ・長期的な戦略を考えるため、全体を俯瞰する能力や設計から実行までやりきる遂行能力を身につける事ができます。 ・管掌範囲は広いですが、各部門との連携は比較的行いやすい社風のため、幅広い事業領域のPRを行うことができます。
その他
【配属予定部署】 ・広報戦略室 MGR1名、メンバー3名、併設のデザイン戦略室にデザイナー10名程度の組織構成となっております。 全体の戦略立案や実行においては経営陣と密に連携しつつ、事業PRにおいては各事業部の責任者とコミュニケーションを取りながら推進して頂きます。併設の組織にデザイナーも在籍しているため、連携しながら円滑にコミュニケーションのデザインに携わることが可能です。 ・雇入直後：広報・PR職 ・変更の範囲：会社の定める配属先および業務 【勤務時間】 ・フレックスタイム制 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 ※標準労働時間1日8時間 【コアタイム】12:00-17:00（休憩時間1時間） 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ ■備考 ・受動喫煙対策について 受動喫煙防止措置の状況：屋内に喫煙専用室設置 ・社会保障制度 ※入社時より各保険に加入 （労災保険、雇用保険、社会保険、介護保険（40歳以上））
求めている人材
応募条件・スキル
■必須経験 ・コーポレート広報または事業広報の経験（経験年数不問） ・PR会社などでの広報部門支援、実務経験2年以上 ・ビジネスレベルの英語力を有している方 ■歓迎経験 ・BtoB事業の広報経験 ・デジタルマーケティング業界の知見 ■求める人物像 ・周囲を巻き込みながら積極的にもって社内外でコミュニケーションがとれる方 ・柔軟な企画立案及び、実行力の持てる方 ・数値やデータに基づく企画立案を行える方 ・事業会社もしくはPR会社での広報の経験がある方 ・SNSマーケティングの企画・立案経験がある方
語学力
募集要項
| 雇用形態 | |
|---|---|
| 職種 | PR |
| 勤務形態 | 情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。 |
| 勤務地 |
〒160-0023
東京都新宿区西新宿住友不動産新宿ファーストタワー5階 |
| 業務・就業場所の補足（変更の可能性） | ・雇入直後：東京本社 ・変更の範囲：会社の定める場所 |
| 就業時間 |
10:00 〜
19:00
・フレックス制度 従業員が仕事とプライベートのバランスをとり、充実して働く事を目的として、フレックス制度を導入しています。 ※フレックス制度：決められた時間の範囲内で1日の働き方を自身の裁量で調整できる制度です。 【コアタイム】12:00-17:00 【標準就業時間】10:00~19:00 |
| 休日 | |
| 休暇 | |
| 福利厚生 | ・評価/査定 評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月） アドウェイズでは『職務等級制度』を導入しています。 等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。 以下①～③を総合した評価で査定を実施しています。 ①等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価 ②業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度 ③多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価 ・MyWAYS 社員が自分らしく働ける方法を考え、サポートする為の制度です。 具体的にはパパママ社員・仕事と介護の両立が必要な社員、ライフプランを考える社員に向けて、時短勤務やコアタイムの短縮、休職制度などを選択・組み合わせて働く事が出来ます。 ・確定拠出年金制度 アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。 ＜確定拠出年金＞ 加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。 60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。" ＜選択型＞ 掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。 掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。 （3月と9月に社内でアナウンスします） ・従業員持株会 給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。 会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。 ※上記は一部の内容を記載しておりますが、他にも複数の社内イベントや福利厚生があります。 |
会社について
株式会社アドウェイズ
2001年設立。2006年に東証マザーズ、2020年に東証一部に上場、2022年に東証プライム市場に移行したインターネット広告企業です。 ---------------------------------------------------------------------------------- アドウェイズは2001年の創業以来、様々なインターネット広告事業を展開し大きな成長を遂げました。 現在は東証プライム市場に上場して売上高595億円（2022年12月期）となり、アジアを中心に8つの国と地域に展開するグローバル企業となり、インターネット広告代理店としては大手となりましたが、この成功に満足せず更なる高みを目指して成長を続けていきます。 【更なるインターネット関連事業の展開】 アドウェイズは、今後も市場の成長が大いに期待できるインターネット・IT関連の分野に注力していきます。 【パーパス：全世界に「なにこれ すげー こんなのはじめて」を届け、 全ての人の可能性をひろげる「人儲け」を実現する。】 アドウェイズは「なにこれ すげー こんなのはじめて」と思わず口にするサービスやソリューションを世の中に提供することを約束しています。 また、社員一人一人も立場や職種、業務大小にかかわらずのあらゆる場面で 人に「なにこれ！？」を与えるマインドをもち、挑戦する機会を提供することで、周囲を笑顔にして驚かせるような「なにこれ すげー」を積み重ねながら仕事をしています。 株式会社アドウェイズ：パーパス＆バリュー https://www.adways.net/company/purpose/
事業内容
スマートフォン向け広告事業 インターネット（PC）アフィリエイト広告事業 モバイルアフィリエイト広告事業 メディア開発・運営事業
企業情報
| 設立 | 2001年2月 |
|---|---|
| 代表者 | 山田 翔 |
| 資本金（準備金を含む） | 17億円 ※ 2021年12月時点 |
| 売上 | 595億円 ※ 2022年12月時点 |
| 従業員数 | 1125人 |
| 本社所在地 |
〒160-0023
東京都新宿区西新宿5－1－1住友不動産新宿ファーストタワー5階 |
| ホームページ | https://www.adways.net/ |