今回の募集について
①事業拡大に対応できる経理部門になるため。 2023年は会社が2.5倍規模に成長しました! 運営しているコワーキングスペースも約10拠点→25拠点を超え従業員数も100名を 超えております。 2024年度も昨年以上のペースで拡大が進んでおり、急成長する会社を経理部門から支えられるよう人員強化を考えております! ②IPOに向けて IPOに向けてのプロジェクトが監査法人との契約が昨年末から開始したことで、 本格的に始まっております! 上場基準に合わせた会計処理を正しく行う必要があり、IPO達成に向けての準備やフローの整備などを進めていくメンバーを募集しております。
業務内容
【具体的な業務】 ・月次決算業務 具体的には・・・ ∟収益と費用の集計 ∟勘定科目の記帳 ∟調整項目の処理 ∟証票回収 以下は、マネージャーと一緒にやっていただきたい項目 ∟推移表での比較チェック ∟財務諸表の作成 ∟決算書分析と報告 ・経費申請対応 経費承認システムによる承認確認(システム:バクラク) 会計システムでの仕分け(システム:freee) ・銀行業務 ネットバンキングでの各種支払い対応 ∟振込データ作成後、マネージャー承認依頼 売上入金確認 上記を中心に、経理に関わる全般業務をお任せいたします。 フロー構築や、効率化を目的としたプロジェクトなども慣れてきたら お任せしたいと思っております。 【ポジションの魅力】 ・IPOに向けて上場基準での経理業務が経験できること。 ∟監査法人との契約もすでに開始しているため、上場基準を学ぶことができます。 ・急拡大する事業に合わせて、裁量もってフロー設計の見直しや提案ができること。 ∟既存事業の拡大や、新規事業も想定しているため既存のフローを積極的に見直して効率的に対応していくアイディアを求められる環境です。 ・経験豊富なマネージャーやメンバーと一緒に働けること。 ∟IPOを経験しているマネージャーや、経理歴が10年以上あるメンバーと一緒に働けるため、分からない点や相談して決めたいことなどがある際も安心できる環境です。 【チーム体制】 マネージャー :藏下(1次面接を担当します) 正社員メンバー:中村 ※業務委託メンバーが1名と、一部業務はアウトソーシングしております。 【システム関連】 会計システム :freee(クラウド型の会計システム利用経験があるとスムーズに対応できます) 経費承認システム:バクラク チャットツール :Slack
求めている人材
応募条件・スキル
【必須スキル】 ・簿記2級以上の資格保有 ・経理実務経験が累計2年以上 ・月次決算対応経験(上場、非上場・業界業種問わず) 【歓迎スキル】 ・単独ではなく複数名のチームとしての経理部門経験 ・経理業務の業務改善
資格
募集要項
雇用形態 | |
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職種 | 経理 |
年収 |
400万〜550万円
「月給×12ヶ月+月給2ヶ月分のインセンティブ」を年間で支給 ※インセンティブについては会社業績により変動あり |
勤務形態 | 【働き方】 ・出社とリモートのハイブリッド型 (週2回出社、週3回リモートの社員が多いです) ・フレックス制度 11:00~16:00がコアタイムとなっております。 |
勤務地 |
〒103-0027
東京都中央区日本橋日本橋一丁目三井ビルディング5階 |
就業時間 |
09:00 〜
17:00
■フレックス標準労働時間1日8時間(コアタイム 11:00~16:00) ■残業:有 ■休憩時間:60分 |
休日 | |
休暇 | ■年次有給休暇 |
福利厚生 | ■PC貸与、携帯電話貸与 ■オフィスにウォーターサーバー完備 ■副業OK(諸条件有り) ■テレワーク可 |
会社について
株式会社ATOMica
ATOMicaは2019年4月創業のソーシャルコワーキングスタートアップです。 ”ソーシャルコワーキング”とは、 「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い/相談」を集め、繋げるための仕組みのこと。 【ミッション】 頼り頼られる関係性を増やす 【ビジョン】 あらゆる願いに寄り添い。人と人を結びつづける。 ”WISH”とKNOT"とは、 私たちは、想い・願い・相談=「WISH」、出会い・繋がり=「KNOT」と表現しています。 ATOMicaが介在することで多くの人々のWISHを集め、KNOTをしていく。 それが『頼り頼られる関係性を増やす』ということです。 ============================================= ・ソーシャルコワーキング事業 ============================================= 「WISH」と「KNOT」をつくるために、4つの仕組みを取り入れています。 1_コワーキング企画運営 『まだ見ぬ誰かとのつながりを創出する"場"の提供』 地域のビジネスや活動の拠点とするために理想的な空間を構築し、コワーキングスペースとして開放。多様なニーズを受け⼊れられるプランと運営設計で地域で活躍する様々な⽅々が⾃然と集える場を実現しています。 2_コミュニティ運営 『繋がりの"ハブ"となるコミュニティマネジメントチーム』 コワーキングスペースに常駐するコミュニティマネージャーは、地域の人や企業・行政の間に大小さまざまなつながりをつくるきっかけづくりを担うメンバー。多種多様な⼈々を受け⼊れ、WISHを引き出し、集め、そして繋げていきます。 3_プログラムの企画・開発 『"場"を提供だけでなく、個人や企業のWISHを叶えるためのプログラムを独自開発・提供』 地域の次世代リーダーを創出するために必
事業内容
・コワーキングスペース事業の企画、運営、他拠点への展開 ・シェアキッチン・カフェ事業の企画、運営、他拠点への展開 ・イベント事業の企画、運営
企業情報
設立 | 2019年4月 |
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代表者 | 嶋田 瑞生 |
従業員数 | 95人 |
本社所在地 |
〒880-0001
宮崎県宮崎市橘通西3丁目10番32号宮崎ナナイロ東館 8階 |
ホームページ | https://atomica.co.jp/ |