今回の募集について

ランサーズは「個のエンパワーメント」というミッション、「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」というビジョンを掲げ、 企業と個人のオンライン上での仕事の受発注プラットフォームを主要サービスとして展開しています。 2019年12月に上場してから、リモートワークの普及や企業のDX化の推進といった市場環境の変化もあって、急成長を遂げているベンチャー企業です。 さらなる事業拡大に向けて、経営戦略・事業戦略を強化させるため増員いたします。

業務内容

■ 業務内容 労務実務担当はおりますので労務企画や労務マネジメントが主となります。 ・労務オペレーションのマネジメント（メンバーの業務効率性アップ施策/最終チェック等） ・労務企画（会社の統廃合、PMI） ・グループ全体の人事・労務課題の抽出と施策検討・実行 ・市場と社員に合わせた働き方改革の推進（制度設計～運用含む。働き方のフリーランスやタレント社員など様々な雇用形態の方と働けるよう労務観点から柔軟な制度設計にチャレンジしたい方）

その他

■当社の魅力 この数年を振り返ると、働き方改革や副業・兼業の解禁やリモートワークの普及や企業のDX化の推進など、当社にとって追い風の状況が続いています。 社会全体が、時代の変化にあってピンチを迎えているからこそ、そのピンチを切り抜け解決するためのチャンスが、目の前に開けているように思います。 当社は、日本の課題のセンターピンのひとつである労働力人口の減少や労働生産性の停滞に対して、真正面から向き合い解決する、社会課題解決型のベンチャーです。そのためには、これを前に進めるための仲間が全くもって不足しています。 ぜひ同じ志をもつ皆さんと一緒に、大きく社会課題を解決して、これからの時代のサステナブルな社会につながる「個のエンパワーメント」をさらに進めていきたいと思っています。

応募条件・スキル

■必須スキル・経験 ・労務全般の実務経験（3年以上） ※給与を軸とした労務管理・衛生管理・規定を幅広くご経験している方 ・労務企画経験がある方（PMI、統廃合、法改正） ・マネジメントのご経験がある方（人数不問） ■歓迎スキル・経験 ・組織開発や人事企画のご経験

マネジメント経験

ランサーズ株式会社

ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■ すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる ■ 誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。 ■ 事業・サービス ・プロに直接頼めるマーケット「Lancers」 ・ハイスキルITフリーランスの人材紹介「Lancers Agent」 ・仕事連動型・教育サービス「Lancers Digital Academy」 ・オンラインメンターサービス「MENTA」

事業内容

フリーランス・タレント・プラットフォーム事業

企業情報